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精神,一面不倒的旗帜——涪陵卷烟厂翻身纪实
作者: 李伟  来源:中国质量万里行 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 卷烟厂  国有大中型企业  国有企业  精神  领导班子成员  翻身  职工  四川  玉溪  信念 
描述:如何搞活搞好国有大中型企业,人们谈论得最多的,是体制、政策、资金和外部环境等等。这些当然都很重要,甚至是必不可少的。但是,四川涪陵卷烟厂在短短两年间创造的非凡业绩告诉我们,在建设社会主义市场经济的今天,还有另一些已被许多人淡忘的东西,同样是必不可少的。
关于名牌产品合川桃片的调查与思考
作者: 干勤  来源:重庆社会科学 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 合川桃片  名牌产品  合川市  固定资产  退休职工  重庆  县级市  四川  贵州  三江 
描述:合川市桃片总厂是重庆市属县级市合川市的一个较为知名的企业。该厂以生产“三江牌”合川桃片闻名。现有在职职工320人,退休职工80人。拥有固定资产500万元,年产桃片1000吨。近年先后在上海、湖南、贵州、四川
重钢把劳动保护工作落到实处
作者: 余明  来源:劳动理论与实践 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 工会劳动保护工作  落到实处  持续健康发展  企业安全生产  坚持原则  相结合  降成本  学邯钢  增效益  重钢 
描述:1995年是重钢学邯钢、降成本、强管理、增效益、推现改革进行实施阶段的一年。公司工会劳动保护工作紧紧围绕公司改革、发展、稳定的方针,坚持把搞好工会劳动保护工作与企业安全生产相结合,紧密依靠职工
涪陵市枳城区清溪镇武装部整组工作突出一个“实”字
作者: 李德桂  来源:西南民兵杂志 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵市  武装部  “实”字  民兵组织  乡镇企业  民兵工作  年龄结构  《兵役法》  办理登记手续  制约机制 
描述:四川涪陵市枳城区清溪镇镇党委、武装部针对本镇民兵组织的现状、干部状况、民兵外出情况、民兵年龄结构、乡镇企业民兵组织情况,组织机关干部职工认真学习《兵役法》、《民兵工作条例》和党中央、国务院、中央
弘扬红岩精神 继承革命传统——永川市人武部开展生动形象的革命传统教育
作者: 李约丕  来源:西南民兵杂志 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 红岩精神  革命传统教育  永川市  生动形象  革命英雄主义教育  机关干部  工作积极性  精神气  自觉性  五个方面 
描述:8月31日,四川永川市人武部组织全体机关干部职工及其家属子女参观白公馆、渣滓洞、中美合作所、红岩村,进行有形的、深动的革命传统、爱国主义和革命英雄主义教育,激发爱岗、敬业、奉献的工作积极性,
1995年涪陵金帝工业集团取得良好成绩
作者:暂无 来源:四川纺织科技 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 工业集团  干部队伍  1995年  组织结构调整  四川省  现代企业制度  企业精神  发起设立  制度规范  宣传工作 
描述:涪陵金帝工业集团是1994年底按照现代企业制度规范,进行组织结构调整,由四川省涪陵苎麻纺织厂与该厂职工合股基金协会共同出资发起设立的企业集团.该集团在成立之初即明确了建立以公司制为框架的现代企业制度的思路,经过1年的努力,走出了1条以麻纺为
川粮号扬帆黄浦江──记四川省涪陵市川粮516轮创建“青年文明号”的事迹
作者:暂无 来源:粮食问题研究 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 青年文明号  黄浦江  涪陵市  四川省  油脂公司  粮食局  “两个文明”建设  “四有”教育  违纪违法现象  职业道德教育 
描述:川粮号扬帆黄浦江──记四川省涪陵市川粮516轮创建“青年文明号”的事迹四川省粮食局,涪陵市粮食局调查组川粮516号轮是四川涪涪陵市粮油航运贸易总公司一艘长驻黄浦江的拖轮,带有驳船四艘,总吨位2000吨,现有职工35人,其中35岁以下的青工31人,党团...
偷油“老鼠”大如斗——永川市石油分公司经理唐定学等贪污受贿120多万元纪实
作者: 阳学智 李坤  来源:四川监察 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 分公司经理  石油公司  永川  贪污受贿  重庆  租车费  副经理  新疆  采购员  汽油 
描述:置疑。永川市石油分公司这个连续三年亏损,累计亏损额达600多万元,职工工资都难以发出的"公"字号小企业里,"老鼠"确实大如斗——重庆市人民检察院依法提起公诉:唐定学等贪污、受贿120多万元!一
重钢走出内部分流富余人员新路子
作者: 王玲  来源:劳动理论与实践 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 富余人员  重钢  抓住机遇  现代企业制度  经营项目  分流  辅助生产部门  企业办社会职能  解放思想  资源合理配置 
描述:上有所突破。重钢现有职工近5万人,按照减人增效和资源合理配置的原则,到本世纪末,钢铁主线将不超过1.5万人,辅助生产部门不超过1万人,分离企业办社会职能向外部分离5000人。那么,重钢的富余人员达到2万人
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