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涪陵采取十条解困措施确保职工队伍稳定: 作者： 赵明亮 来源：劳动理论与实践 年份：1997 文献类型：期刊 关键词： 困难问题政府领导措施联席会议制度救助工作职工工资企业职工工作责任制市政府领导责任; 描述：管谁负责原则,实行分级管理、分级负责的领导责任制。市政府成立了由常务副

重钢把劳动保护工作落到实处: 作者： 余明 来源：劳动理论与实践 年份：1996 文献类型：期刊 关键词： 工会劳动保护工作落到实处持续健康发展企业安全生产坚持原则相结合降成本学邯钢增效益重钢; 描述：1995年是重钢学邯钢、降成本、强管理、增效益、推现改革进行实施阶段的一年。公司工会劳动保护工作紧紧围绕公司改革、发展、稳定的方针,坚持把搞好工会劳动保护工作与企业安全生产相结合,紧密依靠职工

重钢走出内部分流富余人员新路子: 作者： 王玲 来源：劳动理论与实践 年份：1996 文献类型：期刊 关键词： 富余人员重钢抓住机遇现代企业制度经营项目分流辅助生产部门企业办社会职能解放思想资源合理配置; 描述：上有所突破。重钢现有职工近5万人,按照减人增效和资源合理配置的原则,到本世纪末,钢铁主线将不超过1.5万人,辅助生产部门不超过1万人,分离企业办社会职能向外部分离5000人。那么,重钢的富余人员达到2万人

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