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涪陵采取十条解困措施确保职工队伍稳定
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作者：
赵明亮 来源：劳动理论与实践 年份：1997 文献类型 ：期刊 关键词： 困难问题 政府领导 措施 联席会议制度 救助工作 职工工资 企业职工 工作责任制 市政府 领导责任
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描述：管谁负责原则,实行分级管理、分级负责的领导责任制。市政府成立了由常务副
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重钢走出内部分流富余人员新路子
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作者：
王玲 来源：劳动理论与实践 年份：1996 文献类型 ：期刊 关键词： 富余人员 重钢 抓住机遇 现代企业制度 经营项目 分流 辅助生产部门 企业办社会职能 解放思想 资源合理配置
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描述：上有所突破。重钢现有职工近5万人,按照减人增效和资源合理配置的原则,到本世纪末,钢铁主线将不超过1.5万人,辅助生产部门不超过1万人,分离企业办社会职能向外部分离5000人。那么,重钢的富余人员达到2万人
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重钢把劳动保护工作落到实处
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作者：
余明 来源：劳动理论与实践 年份：1996 文献类型 ：期刊 关键词： 工会劳动保护工作 落到实处 持续健康发展 企业安全生产 坚持原则 相结合 降成本 学邯钢 增效益 重钢
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描述：,坚持原则,把握重点,不断改进活动方式,拓展工作领域,丰富工作内涵,注重从落实和见效上下功夫,使劳动保护工作持续健康发展。1995年全年职工因工死亡3人,千人死亡率0.06%。,职工重伤14人,轻伤85人