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重庆市永川区建共享数码摄影档案资源库
作者: 杨权  来源:兰台世界 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 数码摄影  重庆市  档案资源  永川  档案信息资源  档案局  共享  图片处理  技术落后  协会 
描述:近日,重庆市永川区档案局(馆)重庆市永川区数码摄影家协会合作,共同建立了永川区数码摄影档案资源库,双方共享数码摄影信息资源。永川区档案局(馆)由于人员缺少、摄影技术落后、图片处理经验欠缺等因素,造成档案信息资源中数码
第三届全国光电器件学术交流会在永川召开
作者: 陈永友  来源:半导体光电 年份:1988 文献类型 :期刊 关键词: 光电器件  电子学会  量子电子学  四川省  红外  学术交流  重庆市  高等院校  平板显示器件  永川 
描述:中国光学学会和中国电子学会联合举办的第三届全国光电器件学术交流会1987年11月在四川省永川举行。参加会议的有来自全国的科研所、高等院校和工厂等48个单位90余名代表。中国光学学会红外光电器件专业委员会副主任委员、中国电子学会量子电子学
永川县神经系统疾病流行病学调查
作者: 永川县神经系统疾病流行病学调查协作组  来源:重庆医学 年份:1988 文献类型 :期刊 关键词: 流行病学调查  神经系统疾病  农村人口  结果报告  医科大学  永川  神经疾病  重庆市  研究室  患病率 
描述:为了解永川县农村人口神经系统疾病的流行病学情况,我们在进行全国农村人口神经系统疾病流行病调查的同时,重庆医科大学神经疾病研究室和重庆市第二人民医院协作,对永川县三教乡10848人进行了神经系统疾病流行病学调查,现将结果报告如下。
[0图]见证永川
作者: 《永川区第三次全国文物普查成果专辑》编委会编  来源:北京:中国戏剧出版社 年份:2013 文献类型 :图书 关键词: 出土文物  介绍  永川区 
描述:桑巨变蓬勃发展,见证了我们永川人民创造的一个又一个传奇。《见证永川》将以最精美的图片、最生动的文字,带领读者一步步走入那源远流长的中华文明史河,去亲手触摸那斑驳的残砖断瓦,去亲身感受那千百年的岁月沧桑,唤醒我们疍Ỵ疎㟭疌腙痨
不同等级云岭永川秀芽茶叶品质特征研究
作者: 张莹 钟应富 袁林颖 罗红玉 邬秀宏  来源:西南农业学报 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 云岭永川秀芽  茶叶  品质特征  研究 
描述:突出贡献;不同等级永川秀芽主要滋味成分茶多酚含量、可溶性糖含量和酚氨比与其感官评分呈显著负相关,氨基酸含量和咖啡碱含量茶叶感官评分呈显著正相关,对其滋味品质影响力为咖啡碱>氨基酸>茶多酚>可溶性糖
永川区农村集中式供水水质微生物检测结果分析
作者: 旷春梅 郑显奇 成世伦  来源:国际检验医学杂志 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 农村  集中式供水  微生物 
描述:水质微生物指标合格率总体呈上升趋势。结论 微生物指标合格率水处理工艺等因素有关,永川区农村集中式供水水质微生物指标合格率较低,存在饮水安全隐患,应加强水源保护水质净化消毒工艺及设施,开展饮水卫生健康教育,加大对水质监督的执法力度,保障农村居民饮水安全。
基于陆生植被对河流沉积作用的影响论上三叠统须家河组的冲积构架:以重庆永川普安剖面为例半
作者: 梅冥相 刘少峰  来源:古地理学报 年份:2013 文献类型 :期刊
描述:荷载高能河流相沉积构成,岩石地层划分及其所反映出的旋回性成为层序地层的识别和划分的基础,从而将须家河组划分成3个河流相沉积层序。两个主要的特征赋予了普安剖面须家河组河流相层序序列重要意义:(1)总体
永川区革命历史遗址遗迹掠影
作者: 本刊编辑部  来源:红岩春秋 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 太平寨  永川  共产党员  出生地  国民党  中国共产党  板桥  罗汉  中共  遗址遗迹 
描述:称为“老虎连”的人民解放军35师103团一营三连追歼残匪陈鹤鸣部来到太平寨。匪首陈鹤鸣当地特务、恶霸及匪头子勾结,盘踞寨内,负隅顽抗。劝降无效后,“老虎连”不得不采取军事行动,冒着密集的枪弹,越过
“第三方”出场:医患纠纷调解的永川探索
作者: 董莎莎  来源:当代党员 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 纠纷调解  永川  第三方  医患  出场  李平  医院  居民 
描述:纠纷第三方调解机制。 调解之困 “噼里啪啦、咚咚锵……” 2009年5月22日,永川某医院门口,锣鼓喧天、鞭炮齐鸣。 一条横幅出现在众人眼前:“还我公道、还我生命……” 30多人组成的队伍,医院
拓宽永川聚才通道 加快永川区域性中心城市建设
作者: 陈昌国  来源:时代经贸 年份:2011 文献类型 :期刊
描述:问题,找准切入点和突破口,研究提出解决的具体思路和模式。 一、我区柔性引才引智的现状 1.优惠政策吸引人才 健全人才工作机构,区委调整充实了人才工作领导小组,明确了专门机构和工作人员;坚持把人才工作
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