拓宽永川聚才通道 加快永川区域性中心城市建设

【作者】陈昌国

【期刊名】时代经贸

【年份】2011

【简介】引进人才，是相对刚性引进人才而言，指在不改变人才国籍、户籍和身份，不改变人事关系的前提下，以提供智力服务为核心，不受工作地域、时间、方式限制，充分体现个人意愿和单位用人自主权的一种人才智力引进方式。其基本原则是“不求所有，但求所在”；“不求所在，但求所用”。引进我区经济社会发展急需人才智力是深入推进人才强区战略的一项重要举措。本文旨在通过总结分析近年来我区柔性引才引智工作，针对目前存在的突出问题，找准切入点和突破口，研究提出解决的具体思路和模式。 一、我区柔性引才引智的现状 1.优惠政策吸引人才 健全人才工作机构，区委调整充实了人才工作领导小组，明确了专门机构和工作人员；坚持把人才工作专项经费纳入财政预算，设立人才专项资金。完善相关政策措施，制定了《关于加快构建统筹城乡人才开发新格局的意见》、《永川区引进人才智力暂行办法》等政策措施，在政治待遇、住房、补贴等方面给予优惠政策。

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