检索结果相关分组
- 以社会主义核心价值体系引领重钢文化建设
- 作者： 张再坤 谭敏剑 田毅 来源：冶金企业文化 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 社会主义核心价值 企业文化建设 重钢 相结合 中国特色社会主义发展 时代特征 体系结构 前进方向 社会主义先进文化 三个结合
- 描述：具体工作中突出"三个结合",培育时代特征鲜明、管理内涵丰富、体系结构完善的企业文化,为企业改革发展提供了强大精神力量。2011年,在庆祝建党90周年之际,重钢党委被党中央授予"全国
- 重钢股份公司2011年1-9月机动能源工作总结（老区）
- 作者：暂无 来源：重钢机动能源 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 老区 能源工作 股份公司 重钢 设备系统 生产情况 设备隐患 安全隐患
- 描述：2011年，整个老区设备系统，面临设备年久欠修和极限生产情况下，探索如何实现完美关停的目标和任务，设备系统面临新老区两线作战的困难，迎难而上，在组织上抓紧不松劲，管理上抓实重清查，抓设备隐患整改
- 贯彻落实国务院3号文件精神实现重钢朵力OTC挂牌交易
- 作者： 黎伟 来源：中国经济与管理科学 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 挂牌交易 钢铁 OTC 重钢集团
- 描述：“资金已经确定，配套文件和管理制度基本成熟，已报重庆市政府，待审定后上报证监会。争取6月底机构正式成立。同期做好公司选择、培育，力争2009年12月底挂牌交易。”重钢朵力公司的近期目标是争取在2009年12月底，实现重钢朵力股份进入重庆市证券场外交易市场（OTC）首批公司挂牌交易。
- 低成本炼钢动态成本核算系统在重钢的应用
- 作者： 李建中 陈亮 来源：冶金自动化 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 成本核算系统 Agilor实时数据库 动态成本 标准成本
- 描述：主要介绍重庆钢铁集团电子有限责任公司自主开发的炼钢动态成本核算系统,该系统解决了重庆钢铁股份有限公司炼钢厂的成本核算不准确问题,真实反映了炼钢过程中各工序的物料消耗。系统的投入使用使炼钢成本管理实现
- 重钢把劳动保护工作落到实处
- 作者： 余明 来源：劳动理论与实践 年份：1996 文献类型 ：期刊 关键词： 工会劳动保护工作 落到实处 持续健康发展 企业安全生产 坚持原则 相结合 降成本 学邯钢 增效益 重钢
- 描述：1995年是重钢学邯钢、降成本、强管理、增效益、推现改革进行实施阶段的一年。公司工会劳动保护工作紧紧围绕公司改革、发展、稳定的方针,坚持把搞好工会劳动保护工作与企业安全生产相结合,紧密依靠职工
- 重钢炼铁厂5号高炉3月生产创历史最好水平
- 作者： 卢光萍 来源：炼铁技术通讯 年份：2003 文献类型 ：期刊 关键词： 炼铁厂 高炉顺行 主要技术经济指标 利用系数 操作管理 重钢 喷煤比 合格率 品位 历史
- 描述：主要得益于以下几方面:(1)走精料之路。在公司的大力支持下,提高人炉矿品位,3月入炉矿品位较上月提高1.08个百分点。(2)强化炉内、外操作管理,确保顺行。重点抓好值班
- 银企联办储蓄的尝试：工商银行与重钢联办储蓄所的调查
- 作者： 王彦英 来源：体制改革探索 年份：1986 文献类型 ：期刊
- 描述：,更重要的是:一、突破了银行一贯制的纵向统管、独家经营的局面。长期以来,银行是处于条条管理、封闭型的状态,机构和信用方式单
- 一九八四年度全国重点钢铁企业动力竞赛评比会议在重钢召开
- 作者：暂无 来源：冶金动力 年份：1985 文献类型 ：期刊 关键词： 企业动力 竞赛工作 动力系统 降低消耗 钢铁企业 重庆钢铁公司 企业管理 安全生产 节约能源 重点
- 描述：一九八四年度全国重点钢铁企业动力竞赛评比会议于85年5月24日至5月30日在重庆钢铁公司召开.会上代表们认真总结了一年来的工作,就安全生产、企业管理、节约能源、降低消耗等交流了经验.大家一致认为
- 企业集团内科协组织之间关系如何协调?——重钢(集团)公司科协订出暂行办法
- 作者：暂无 来源：科协论坛 年份：1994 文献类型 ：期刊 关键词： 紧密层 暂行办法 科协工作 企业集团 重钢 基层组织 整体功能 具体内容 集团公司 企业科协
- 描述：发展的需要,更好地发展企业科协的整体功能。暂行办法具体内容如下:1、按厂矿科协章程办事,坚持企业科协受同级企业党委领导的原则。2、明确双重关系,即:紧密层单位科协既是重钢(集团)公司科协的基层组织,又是
- 转换机制 深化改革：潼南肉联厂内部改革又有新措施
- 作者： 杨建生 来源：肉类工业 年份：1993 文献类型 ：期刊
- 描述：针对目前生猪经营十分困难的严竣局面,该厂经过反复研究讨论,制定出一系列新的改革措施,并决定从今年5月1日开始投入运行。这次企业内部改革的指导思想是:以党的十四大精神为方针,进一步改革完善企业内部的经营管理机制,提高企业劳动生产率及经济效益,进一步适应社会主义市场经济体制的需要。这次改革的主要内容是: