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重钢:找准转型突破口打赢生存保卫战
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作者:暂无 来源:冶金企业文化 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁主业 生产经营计划 产品结构 技术经济 生产组织 综合测算 备品备件 生产规模 边际效益 产品销售
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描述:在钢铁产能严重过剩、需求严重不足、没有边际效益,生产越多亏损越多的大背景下,在资金持续紧张的残酷现实面前,钢铁主业尤其是钢铁股份公司要坚持以效益为中心,以少亏损为目标,精心制定好明年的生产经营计划,切实抓好生产组织,以实现生产规模与效益的有机统一。要通过系统分析,综合测算,保持最经济的适度生产规模,调整优化产品结构,做好系统平衡,保持技术经济
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以供给侧结构性改革引领重钢转型脱困发展
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作者:
刘加才 来源:冶金企业文化 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 结构性改革 重庆钢铁 国有工业企业 钒钛 矛盾的主要方面 汽车用钢 矿山企业 经济发展 矿产资源保护 绿色矿山
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描述:习近平总书记在重庆视察时指出:“制约我国经济发展的因素,供给和需求两侧都有,但矛盾的主要方面在供给侧。只要瞄准市场推进供给侧改革,产业优化升级的路子是完全可以闯出来的。”作为重庆市属最大国有工业企业,重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称重钢)必须深刻地意识到,推进供给侧结构性改革是适应、把握、引领经济发展新常态的必然要求和实践创新,有很强的现实必然性和时代意义,尤其是在推进结构性改革的攻坚时
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重钢宣传思想工作创新实践
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作者:
潘利梅 来源:冶金企业文化 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁主业 思想工作 精准传播 财务负担 受众面 三精 厂情 理论期刊 生死兄弟 中国冶金
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描述:重钢自2011年9月环保搬迁投产以来,一直遭遇钢铁行业“寒冬”,加之因环保搬迁导致财务负担过重,钢铁主业持续亏损,企业陷入前所未有的生存危机。为了应对挑战,公司党委加大宣传思想工作改革创新力度,逐渐形成了“三精”(精巧策划、精细执行、精准传播)工作原则、“三效”(效率、效果、效益)工作目标、“三面”(覆盖面、受众面、回馈面)工作维度、“三项建设”(结构建设、内容建设、整合建设)工作体系的“四个三”工作法,以新思想、新思维、新思路推动
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武钢贯彻总理指示快速行动/重钢召开去产能过程中思想政治工作培训会/鞍钢领导到联系点党支部讲专题党课/太钢党委中心组举行“讲政治、有信念”专题研讨
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作者:暂无 来源:冶金企业文化 年份:2016 文献类型 :期刊
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描述:武钢贯彻总理指示快速行动/重钢召开去产能过程中思想政治工作培训会/鞍钢领导到联系点党支部讲专题党课/太钢党委中心组举行“讲政治、有信念”专题研讨
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重钢:在抗战烽火中的担当与坚守
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作者:
重钢宣传部 来源:冶金企业文化 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁产品 机器设备 资源委员会 大渡口 钢铁生产基地 大冶铁矿 钢铁工业 工程技术人员 加紧生产 组织起来
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描述:全面抗战爆发初期,在日寇的疯狂进攻下,大片国土沦丧。为了保住国家仅存的钢铁产能和资源,以支撑抗战亟需,1938年3月1日蒋介石下达了“汉阳铁厂应择要迁移,并限三月底迁移完毕为要!”的手令,国民政府
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重钢留下的抗战时期文物以及背后的故事
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作者:暂无 来源:冶金企业文化 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 兵器工业 锻造厂 轨梁轧机 大渡口区 生产基地 西迁 赛特 谢菲尔德 生产车间
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描述:“重庆抗战兵器工业旧址群”是抗战时期以重庆为中心的兵工生产基地。其中,钢迁会生产车间旧址位于大渡口区老重钢厂区,厂址面积约5平方公里。厂内保存了1938年锻造厂房,原厂办公楼(红楼)、原高线厂办公楼(小洋楼)等建筑。1905年由英国谢菲尔德市梯赛特戴维兄弟公司制,1906年由张之洞从英国购进,系中国轧钢工业第一台型轨梁轧机原动机。抗战时期该机随同汉阳铁厂等处其它设备一道西迁重庆。
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重钢在经济新常态下的思想政治工作探索
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作者:
常晓冬 来源:冶金企业文化 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 思想政治工作 职工思想 钢铁主业 厂情 财务负担 教育主题 政研会 政工干部 非常男女 新兴媒介
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描述:重钢自2011年9月环保搬迁建成投产后,一直遭遇钢铁行业"寒冬",加之因环保搬迁导致财务负担过重,钢铁主业持续亏损,致使企业面临史无前例的生存危机。少数职工信心不足、精神不振、士气不高、执行力不强和青工队伍不稳、离职跳槽增多等,职工的生产主动性、积极性、创造性有所减弱。面对新常态下职工思想呈现的新动向,重钢坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极探索新常态下企业思想政治
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重钢透过节庆日品读价值观
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作者:
潘利梅 来源:冶金企业文化 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 重庆钢铁 晚清政府 钢铁联合企业 钢铁企业 钢铁工业 中国民族 传统文化资源 历史进程 世界知识产权日 理论剖析
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描述:重庆钢铁(集团)有限责任公司(下称"重钢")是一个有着124年历史、堪称中国民族钢铁工业摇篮、拥有深厚文化底蕴的大型钢铁联合企业,其前身是1890年晚清政府创办的汉阳铁厂,现有子公司19家,在岗职工2.1万余人,是重庆市属最大国有钢铁企业。长期以来,重钢高度重视社会主义核心价值观的培育和践行,但在工作实践中发现,仅从理论角度解读社会主义核心价值观就显得有些抽象空泛,职工容易
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重钢营销文化建设与思考
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作者:
毛勇 来源:冶金企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 企业营销文化 重要力量 销售处 重钢 国际金融危机 价值理念 文化核心 营销工作 营销机制 钢铁市场
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描述:当前,由于受国际金融危机的影响,加上钢铁行业产能严重过剩,钢铁市场竞争激烈.面对空前严峻的困难,重庆钢铁股份公司销售处从创新企业营销机制入手,坚持走文化强企之路,把培育和创新企业营销文化作为推动公司发展的重要力量,通过建设"诚、和、新"的企业营销文化核心价值理念,有力的推动了营销工作的顺利发展.
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重钢培育职工核心价值观的实践与思考
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作者:
陈造 来源:冶金企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 核心价值观 工人阶级 重钢 青年职工 爱岗敬业 基本内涵 品质 培育 改革发展 企业创新发展
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描述:工人阶级优秀品质根植职工群众,其基本内涵和价值取向易于被广大职工认同和接受.用正确的思想、进步的观念、先进的文化武装职工头脑,将工人阶级优秀品质转化为职工自觉遵守、内心崇尚的核心价值观,形成驱动企业创新发展内生动力,对于保证企业目前的脱困和长远的科学发展,都具有重要现实意义.围绕这一主题,重钢做了大量工作.