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一九八四年度全国重点钢铁企业动力竞赛评比会议在重钢召开
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作者:暂无 来源:冶金动力 年份:1985 文献类型 :期刊 关键词: 企业动力 竞赛工作 动力系统 降低消耗 钢铁企业 重庆钢铁公司 企业管理 安全生产 节约能源 重点
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描述:一九八四年度全国重点钢铁企业动力竞赛评比会议于85年5月24日至5月30日在重庆钢铁公司召开.会上代表们认真总结了一年来的工作,就安全生产、企业管理、节约能源、降低消耗等交流了经验.大家一致认为
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重钢产品质量升级创优十年
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作者:
王素基 来源:重钢技术 年份:1989 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业 升级 产品质量
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描述:重钢产品质量升级创优十年
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重钢集团合理化建议·技术改进活动的探索
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作者:
刘秀英 赵东旭 来源:经营管理者 年份:1997 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业 重钢集团 合理化建议 技术进步
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描述:重钢集团在推行现代企业制度中,结合企业实际,对公司合理化建议和技术改进活动提出了新的开展方式,提高职工认识,主动参与,使宣传教育更具有针对性,引导活动深入蓬勃开展;进一步加强组织领导;深入基层注重调研,不断完善激励机制,使管理工作更科学;抓住效益中心,突出生产重点,促使活动持续性发展和加强成果的应有检查、管理等五个方面进行了有益的探索和实践。
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技术创新是重钢改革和发展的巨大动力
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作者:
董林 来源:冶金经济与管理 年份:2000 文献类型 :期刊 关键词: 重钢集团公司 技术创新 企业发展 钢铁企业
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描述:技术创新是重钢改革和发展的巨大动力
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重钢股份公司“五必有”责任制的探索与实践
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作者:
张兴平 来源:冶金经济与管理 年份:1999 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业 重钢 经营管理 责任制
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描述:重钢股份公司从1997年开始在企业管理中实施“五必有”责任制,其核心是人,即“以人为本”。在几年来的探索与实践中,重钢股份公司努力吸收各方面的管理思想,使“五必有”责任制不断完善和发展,成为调动员工实现企业目标的有效管理模式。
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实行财务集中管理提高资金使用效果:重钢实行财务集中管理的几点作法
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作者:
吴雅各 来源:重庆财会 年份:2001 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业 财务管理 集中管理 资金管理
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描述:实行财务集中管理提高资金使用效果:重钢实行财务集中管理的几点作法
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努力发展非钢产业,寻求重钢生存发展的新路子
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作者:
樊道理 来源:冶金经济与管理 年份:1998 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业 重钢集团 多种经营
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描述:努力发展非钢产业,寻求重钢生存发展的新路子
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“六抓,六促”重钢全面推进企业制度试点工作
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作者:暂无 来源:经济工作通讯 年份:1997 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业 重庆钢铁公司 现代企业制度
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描述:“六抓,六促”重钢全面推进企业制度试点工作
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重钢集团“十二·五”目标确定六路并进打造西南最大钢企
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作者:暂无 来源:钢结构 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 重钢集团 西南 钢铁企业 长江上游 船舶用 精品
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描述:近日,重钢集团确定“十二五”发展目标:以1000万t钢为目标,着力打造西南最大的钢铁企业、长江上游精品钢材基地、中国最大船舶用钢精品基地。
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重钢运输公司如何走向良性循环
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作者:
董贻正 来源:冶金管理 年份:1999 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业 重钢 运输公司 企业管理 用人制剂
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描述:重钢运输公司如何走向良性循环