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一九八四年度全国重点钢铁企业动力竞赛评比会议在重钢召开
作者:暂无 来源:冶金动力 年份:1985 文献类型 :期刊 关键词: 企业动力  竞赛工作  动力系统  降低消耗  钢铁企业  重庆钢铁公司  企业管理  安全生产  节约能源  重点 
描述:一九八四年度全国重点钢铁企业动力竞赛评比会议于85年5月24日至5月30日在重庆钢铁公司召开.会上代表们认真总结了一年来的工作,就安全生产、企业管理、节约能源、降低消耗等交流了经验.大家一致认为
重钢产品质量升级创优十年
作者: 王素基  来源:重钢技术 年份:1989 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业  升级  产品质量 
描述:重钢产品质量升级创优十年
重钢集团合理化建议·技术改进活动的探索
作者: 刘秀英 赵东旭  来源:经营管理者 年份:1997 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业  重钢集团  合理化建议  技术进步 
描述:重钢集团在推行现代企业制度中,结合企业实际,对公司合理化建议和技术改进活动提出了新的开展方式,提高职工认识,主动参与,使宣传教育更具有针对性,引导活动深入蓬勃开展;进一步加强组织领导;深入基层注重调研,不断完善激励机制,使管理工作更科学;抓住效益中心,突出生产重点,促使活动持续性发展和加强成果的应有检查、管理等五个方面进行了有益的探索和实践。
技术创新是重钢改革和发展的巨大动力
作者: 董林  来源:冶金经济与管理 年份:2000 文献类型 :期刊 关键词: 重钢集团公司  技术创新  企业发展  钢铁企业 
描述:技术创新是重钢改革和发展的巨大动力
重钢股份公司“五必有”责任制的探索与实践
作者: 张兴平  来源:冶金经济与管理 年份:1999 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业  重钢  经营管理  责任制 
描述:重钢股份公司从1997年开始在企业管理中实施“五必有”责任制,其核心是人,即“以人为本”。在几年来的探索与实践中,重钢股份公司努力吸收各方面的管理思想,使“五必有”责任制不断完善和发展,成为调动员工实现企业目标的有效管理模式。
实行财务集中管理提高资金使用效果:重钢实行财务集中管理的几点作法
作者: 吴雅各  来源:重庆财会 年份:2001 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业  财务管理  集中管理  资金管理 
描述:实行财务集中管理提高资金使用效果:重钢实行财务集中管理的几点作法
努力发展非钢产业,寻求重钢生存发展的新路子
作者: 樊道理  来源:冶金经济与管理 年份:1998 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业  重钢集团  多种经营 
描述:努力发展非钢产业,寻求重钢生存发展的新路子
“六抓,六促”重钢全面推进企业制度试点工作
作者:暂无 来源:经济工作通讯 年份:1997 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业  重庆钢铁公司  现代企业制度 
描述:“六抓,六促”重钢全面推进企业制度试点工作
重钢集团“十二·五”目标确定六路并进打造西南最大钢企
作者:暂无 来源:钢结构 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 重钢集团  西南  钢铁企业  长江上游  船舶用  精品 
描述:近日,重钢集团确定“十二五”发展目标:以1000万t钢为目标,着力打造西南最大的钢铁企业、长江上游精品钢材基地、中国最大船舶用钢精品基地。
重钢运输公司如何走向良性循环
作者: 董贻正  来源:冶金管理 年份:1999 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业  重钢  运输公司  企业管理  用人制剂 
描述:重钢运输公司如何走向良性循环
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