检索结果相关分组
- 重钢股份公司2013年机动能源工作总结
- 作者：暂无 来源：重钢机动能源 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 股份公司 能源工作 重钢 绩效管理 设备管理 设备系统 绩效评价 精细化管理
- 描述：2013年设备系统按公司高效生产、降本增效、对标挖潜和绩效管理的工作部署，夯实基础管理，结合等级设备管理总体评价和完善设备过程管理绩效评价，全力实施管理纠偏，确保精细化管理落地，2013年重钢股份公司被授予“第九届全国设备管理优秀单位”称号，炼铁厂贺镇同志荣获“第五届全国设备管理优秀工作者”称号。
- 重钢2个集体获中国机冶建材工会表彰
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：近日，中国机冶建材工会全国委员会对2013年的先进集体进行了表彰，钢铁股份公司中厚板厂曾俊伟自动化创新工作室被命名为“全国机械冶金建材系统职工创新工作室”，这是继朝阳公司庄正明特气研发创新工作室以后，我司第2个获此殊荣的职工创新工作室；同时，矿业公司西昌矿业公司机电车间检修大班检修一班被命名为“全国
- 重庆智商的优秀代表——开睿智之源 增财富之值：记合川区人大代表、重庆开源工程项目管理公司总经理陈登明
- 作者： 罗礼云 何力 谢贤明 来源：公民导刊 年份：2014 文献类型 ：期刊
- 描述：为新一代重庆智商的代表。"诚信、沟通、真实、愿景和感恩,只有这样,一个人,或者说企业,才能走得更远。"陈登明认
- 浅谈新课标视野下班级常规管理工作的有效性：兼谈荣昌中学高2014级17班成长之路
- 作者： 张晓华 来源：课程教育研究 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 班级工作 成长之路 优秀班集体 班干部 劳动委员 班级目标 班级管理工作 班级建设 养成教育 班务工作
- 描述：效性。构建有执行力的班团委是我们追求的目标,但却绝非易事。在多位优秀班主任指导下,我主要从以下方面开展工作
- 浅谈新课标视“下班级常规管理工作的有效性--兼谈荣昌中学高2014级17班成长之路
- 作者： 张晓华 来源：课程教育研究 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 荣昌县 成长之路 管理工作 班级常规 有效性 新课标 优秀班主任 中学
- 描述：回首班主任历程，其间酸甜苦辣历历在目。所幸各位领导悉心指导、支持和帮助；一批优秀班主任不吝赐教；全班学生奋发图强，于2012年5月有幸荣获“荣昌县优秀班集体”。现拙笔成文，以期抛砖引玉。
- 重钢集团获评“重庆市职工技协工作先进集体”
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯近日，从重庆市职工技术协会第四次代表大会上传来消息，我司被评为“重庆市职工技协工作先进集体”，重钢矿业公司西昌矿业公司《全粒级浮选钛铁矿浮选方法专利技术创新转化应用》被评为“重庆市职工技协优秀技术创新成果奖”。多年以来，重钢各级职工技协组织以提升职工技术素质、增强职工创新能力、推动企业技术进步
- 重庆市北碚区固体废弃物运输有限公司修理组组长周益才 一线好党员 全能“螺丝钉”
- 作者：暂无 来源：城乡建设 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 重庆市北碚区 教育实践 行动实践 一线岗位 压缩式 车辆故障 忙不过来 故障车辆 手摇式 去问
- 描述：民务实"的要求,充分展示了基层一线共产党员的崇高追求和良好形象。一、技术精湛,勇于创新,践行服务理念他爱岗敬业、钻研技术。2011年以来
- 清扫思想之霾：重庆市沙坪坝区整体推进价值准则教育
- 作者： 袁宇 李代文 王显锋 来源：中国德育 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 价值准则 重庆市沙坪坝区 红岩精神 区域教育 立德树人 文化中心 整体育人 学校教育 价值教育 教育工程
- 描述：突破口,努力探索新时期学校德育的新内容、新途径、新方法,扎实推进区域教育事业创新发展。
- 继承传统 发挥优势 团结奋争 创新发展 举全力攻坚克难 圆创建三甲梦想：重庆市永川区中医院通过“三甲”评审
- 作者：暂无 来源：实用中医药杂志 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 医院评审 创建工作 中医院 协调发展 三级甲等 永川 医院工作 指导意见 医院等级 中医药管理
- 描述：的指导意见,永川区人民政府制定了《永川区创建三甲中医院工作实施方案》,确定了以"保持和发扬中医药特色优势,促进中医中药协调发展,提高人民群众健康水平"为创建指导思想,明确了"确保""一次性通过三级甲等中医院评审验收"的工作目标,并对完善规划、保障经费,基础设施、人才队伍、学科内涵,中医文化建设等若干方面提出了要求。在各级领导高度重视和区级各部门全力配合下,医院成立了以院长为组长的"三甲"创建领导小组,全力以赴,以评促建,全面提升医院综合服务能力。医院先后10次组织200人次外出学习取经.开展模拟评审4次,邀请专家指导培训6次,吃透并掌握了创建标准。