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涪陵区导游人员服务水平现状浅析
作者: 谭柳青  来源:资治文摘 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 导游  服务水平  存在问题  持续发展  对策 
描述:导游人员在旅游活动这个过程中起着至关重要的作用,导游的服务质量关系到整个旅游产品的质量。本文对涪陵区当前导游从业人员存在的一些问题进行了分析,并提出了些许建议。
浅谈大渡口区村级兽医防疫人员工资待遇问题
作者: 赵兹瞧  来源:中国畜牧兽医文摘 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 兽医防疫  工资待遇  大渡口区  官方兽医  防疫员  动物养殖  跳磴镇  建胜镇  重大动物疫病  免疫密度 
描述:,感觉村级兽医防疫人员的工资待遇确实是个问题,所以把自己对村级兽医防疫人员的工资待遇问题的一些想法和建议与大家一起分享,希望能够引起有关部门的关注,从而解决这个难题。1村级兽医防疫队伍的重要性
重庆大渡口区鼓励支持科技人员创新创业
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:本报重庆讯(通讯员渝组)近日,重庆市大渡口区出台《关于鼓励和支持科技创新创业的若干意见》,专门制定鼓励支持科技管理和科研人员参与创新创业政策。《意见》明确:区级财政资助的各类科技经费,企业、研发机构可将其30-50%用于奖励科技项目主要参与人员;对企业、研发机构建成由初、中、高级职称专业技术人员和管
江南8名农转非人员进重钢培训
作者:暂无 来源:长寿日报 年份:2010 文献类型 :报纸
描述:本报讯5月26日,记者从重钢、江南街道用工座谈会上获悉,江南已有8名农转非人员进入重钢学习培训。区委常委、江南街道党工委书记张云平参加了座谈会。近年来,江南街道把解决进城农民培训、就业作为工作的重点,累计已对300余名农转非人员进行了焊工、钳工等工种培训,推荐就业64人。目前,已有8名农转非人员进入
浅祈如何提高涪陵区旅游行业从业人员服务水平
作者: 陈文豪  来源:时代报告(学术版) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 素质建设  发展现状  存在问题  解决措施 
描述:随着涪陵区旅游业的蓬勃发展,它的硬件建设日趋完善,与之相随的软件建设还需不断加强,而软件建设的核心就是相关从业人员的素质建设。本文将从涪陵区导游人员队伍的发展现状着手,分析其存在问题,最后有针对性地提出解决措施。
永川市学校卫生保健人员现状调查分析
作者: 罗毅  来源:中国学校卫生 年份:1995 文献类型 :期刊 关键词: 卫生保健人员  永川市  调查分析  专业知识水平  学生总人数  教导主任  生理卫生  专业训练  卫生保健工作  工作年限 
描述:教师.该市有大专院校3所,中专9所,完全中学66所。乡小学686所,学生总人数130340名,有校医41名,兼职保健教师92名,共计133名,无专职保健纷师.学生与保健人员的比例为,大中专634。1;中学1347:1,小学873:1,平均980:!.保住人员平均年龄42.7岁(23~57岁),但其中S
万盛区:对重大疾病参保人员实行补助
作者:暂无 来源:中国医疗保险 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 参保人员  重大疾病  基本医疗保险基金  补助  劳动和社会保障局  住院医疗费  基金使用  经济困难 
描述:为进一步提高医保基金使用效率,缓解参保人员因重大疾病造成的经济困难,减轻参保人员负担,根据2007年度基本医疗保险基金及大额补充医疗保险基金收支平衡状况和参保职工住院医疗费自付情况,最近,万盛区劳动和社会保障局与区财政局联合发文,对2007年度患重大疾病的医疗保险参保人员给予一次性适当补助。
大渡口检察院:未成年人犯罪,外来务工人员子女比例较大
作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:近日,重庆大渡口区建胜镇组织辖区企业、村、社区30余名统计工作人员,举办了2012年统计工作培训会,邀请了区统计局专业人员进行业务培训指导,提高业务水平。(李德秋邓隆泽摄影报道)
沙坪坝区院为在押人员开展心理健康讲座
作者: 沙检宣  来源:法律与监督 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 心理健康讲座  在押人员  沙坪坝区  心理咨询师  教育矫治  技术学院  心理特征  羁押期间 
描述:2011年1月16日,沙坪坝区院会同区看守所开展了一次在押人员心理健康讲座,提升教育矫治效果。该院聘请重庆市运动技术学院心理咨询师从心理学基本知识、在押人员在羁押期间的心理特征、在押人员怎样树立健康向上的生活态度和信念等三个方面,
重钢走出内部分流富余人员新路子
作者: 王玲  来源:劳动理论与实践 年份:1996 文献类型 :期刊 关键词: 富余人员  重钢  抓住机遇  现代企业制度  经营项目  分流  辅助生产部门  企业办社会职能  解放思想  资源合理配置 
描述:上有所突破。重钢现有职工近5万人,按照减人增效和资源合理配置的原则,到本世纪末,钢铁主线将不超过1.5万人,辅助生产部门不超过1万人,分离企业办社会职能向外部分离5000人。那么,重钢的富余人员达到2万人
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