检索结果相关分组
- 工商银行四川攀枝花市大渡口办事处实行工作登记制度
- 作者：暂无 来源：中国城市金融 年份：1989 文献类型 ：期刊 关键词： 四川攀枝花 登记制度 渡口 办事处 工商银行 职工工作 奖金发放 职称评聘 职工业绩 人事考核
- 描述：的客观原因，既影响了职工工作的积极性，又给管理工作带来许多困难。为此，工商银行四川攀枝花市支行大渡口办事处在这方面进行了积极探索。该处在去年试点的基础上，从今年起在全处推行了职工工作情况（档案）登记制度，他们的基本作法和主要体会是：
- 重钢股份公司2011年机动能源工作总结（新区）
- 作者：暂无 来源：重钢机动能源 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 重钢 能源工作 股份公司 设备系统 管理职责 跨越式发展 精细化管理 管理效率
- 描述：，迎难而上，当好新区设备“管家”，承担起设备的运行使用、维护、检修等技术管理职责；围绕“设备稳、生产顺”，不断梳理和解决生产中的瓶颈；推行设备精细化管理，提升管理效率，实现良性循环的设备管理新局面，为公司跃上650万吨产能做出贡献。2011年，
- 重钢集团合理化建议·技术改进活动的探索
- 作者： 刘秀英 赵东旭 来源：经营管理者 年份：1997 文献类型 ：期刊 关键词： 钢铁企业 重钢集团 合理化建议 技术进步
- 描述：重钢集团在推行现代企业制度中,结合企业实际,对公司合理化建议和技术改进活动提出了新的开展方式,提高职工认识,主动参与,使宣传教育更具有针对性,引导活动深入蓬勃开展;进一步加强组织领导;深入基层注重
- 重庆市永川中心血站
- 作者：暂无 来源：重庆医学 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 中心血站 重庆市 采供血机构 统一规划 人民政府 科技进步 血液质量 用血安全
- 描述：血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的要求,积极推行标准化、规范化、科学化管理。目前,全站年采供血量2吨左右,全部来自自愿无偿献血,每年可向永川、双桥等周边地区数十家临床
- 关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
- 作者： 陈久润 来源：经营管理者 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 管理 人力资源 人力资源管理
- 描述：力资源和能长期保持高绩效水平的职工。然而人是"复杂人",人力资源管理的方式方法是多样化的,要讲究艺术,怎样才能人尽其才?怎样推行人力资源管理并通过这种管理产生出最大效益?是我们应该思考的问题。现就重钢
- 基于DEM的土地利用类型与地形因子关系研究：以重庆市永川朱龙花等6村为例
- 作者： 罗明良 罗静 王佑汉 来源：资源开发与市场 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： DEM 土地利用 地形因子 空间分布 朱龙花村
- 描述：较多。从土地利用与生态环境的协调发展角度看，该区域土地利用空间分布格局基本符合生态环境建设的要求，约有2．34hm2的耕地位于坡度大于25°的缓陡坡和陡坡上，应继续推行退耕还林、还草。研究结果表明，地形
- 重庆涪陵：打造全球榨菜之都
- 作者：暂无 来源：农业产业化 年份：2010 文献类型 ：期刊
- 描述：。 一一产业化经营得到促进和加强。榨菜产业化经营实施10年来，以合同契约为主要联结机制的“公司+基地（加工户）+农户”的产业化经营得到较好推行。青菜头种植、半成品加工已由过去的无序种植和加工逐渐向