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实施精品战略 打造大渡口文艺品牌
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作者:暂无 来源:文化月刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口 文艺创作 石工号子 子群 文艺精品 文化元素 精品战略 文化事业 文化作品 群星奖
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描述:在不断实践的过程中,大渡口区已经逐渐探索到了创作、生产文艺精品的有效路径,伴随着各项文化事业的大发展大繁荣,该区文艺百花园必将群芳吐艳、活力盎然。在第十六届"群星奖"全国总决赛中,以大渡口本土文化
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大渡口:大力选拔大学生任“村官”
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作者:
江春 来源:当代党员 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 “村官” 大学生 选拔 市场营销专业 村办企业 设备陈旧 亏损企业
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描述:将页岩砖厂接管,更名为秋实建材公司,周伦出任总经理。面对一个设备陈旧落后、年生产能力仅2000万匹页岩砖、职工100余人的小厂,周伦并没有被困难所吓倒。他多方筹措资金,投资700余万元对企业进行大规模
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重钢集团:现代钢铁流程新模式——访重钢集团电子有限责任公司副总经理 任红波
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作者:
宋慧欣 来源:自动化博览 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 重钢集团 钢铁 副总经理 企业管理信息化 结构扁平化 责任 电子 生产装备
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描述:工艺流程按简单化、紧凑化、准连续化理念进行规划建设,使物质收得率最大、能源效率最佳和钢铁产品制造时间最短,实现钢铁流程现代化、生产装备大型化、企业管理信息化、组织结构扁平化,以先进装备和流程紧凑化、准连续化、成为继京唐钢铁之后的又一种"现代钢铁流程新模式",依托信息化,实现一级调度、一级财务、一
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关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
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作者:
陈久润 来源:经营管理者 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 管理 人力资源 人力资源管理
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描述:管理是企业发展的基本保证,管理可以出效益。在现代企业管理中,人力资源管理成为管理中非常重要的一环,人力资源管理就是人力资源的再生产过程,其目的在于实现人力资源的价值增值,使企业拥有能长期保持高值的人
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中国十九冶集团重钢2700mm中板厂切割线项目辊道试运行成功
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作者:暂无 来源:有色设备 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 重钢集团 输入辊道 中板厂 试运行 切割线 中国 系统工程 连接工程
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描述:,使得2700mm中板厂同时接受一炼钢和二炼钢的钢坯,从而提高中板厂生产效率。试运行成功,表明来自二炼钢的钢坯可
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重钢股份公司2009年机动能源工作要点
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作者:暂无 来源:重钢机动能源 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 股份公司 能源工作 设备老化 重钢 持续发展战略 设备管理 满负荷运转 科学发展观
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描述:2009年是股份公司抓住发展机遇、提升自身竞争能力最为关键的一年,金融危机、外部市场和设备老化的诸多困难也将是严峻的考验,同时我们将面临集团环保搬迁加速建设和现有生产满负荷运转的双重压力。设备系统
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重庆钢铁(集团)有限责任公司 发的政治优势 再造百年重钢
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作者:暂无 来源:企业党建 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 重庆钢铁 集团 有限责任公司 重庆钢铁 集团 有限责任公司 重钢 政治优势 中国名牌产品 锅炉压力容器 大型钢铁联合企业 垃圾焚烧发电
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描述:产品”,20g锅炉板和16MnR容器板系国家“金牌产品”,造船板获得英国、德国、美国、韩国等9国船级社认证。近年来,重钢通过大力实施生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革“四大战略”任务,逐步形成
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重钢公司档案工作数字化运用之探索
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作者:
陈雪梅 来源:重庆档案 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 数字化档案 重钢公司 高新科技产业化 档案利用方式 档案信息资源 管理模式
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描述:随着人类知识、生产的日新月异,高新科技产业化的进程加快,现代科技在各个产业的渗透以及在全球范围的迅速扩散,人类正走向信息网络化、资源共享化、知识经济化、科技创新化……这一切都使得传统的档案利用方式与
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培育项目文化 提升企业核心竞争力:重钢建设公司加强企业文化建设的实践
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作者:
李岚峰 来源:冶金企业文化 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 项目文化 企业文化建设 企业核心竞争力 方式方法 重点工程建设 项目部 职工队伍 生产经营 企业理念 建筑施工企业
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描述:体、以改善物质文化生活为基础、以培育高素质职工队伍为目标的具有企业特色的项目文化。有力地促进了生产经营和重点工程建设,提高了企业核心竞争力,提升了企业品牌形象。"六项"文化建设促进项目文化落地生根1、规范理念文化,强化项目文化的核心。企业理念是项目文化的核心,也是企业价值观的集中体现。
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重钢干部炼出第一百炉钢
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作者:
王克俊 来源:劳动 年份:1965 文献类型 :期刊 关键词: 劳动 干部 水平提高 炼铜 生产管理 质量合格率 干群关系 工人 坚持 规章制度
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描述:,又每人学会了一門到几門技术,頂上了劳动定員。这个班的劳动定員已基本上达到了工人炼鋼班的水平。他們頂班劳动炼出的二千七百四十一吨鋼,质量合格率达到百分之九十九点六,品种率达到百分之九十五。通过干部炼鋼,促使干群关系更加密切,生产管理水平提高。在每周一天的頂班劳动中,