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大渡口商都设“夜宴”一日揽金600万
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作者:
叶朝坤 来源:大渡口报 年份:2014 文献类型 :报纸
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描述:大渡口商都的年中庆宣传早早地就上了步行街本报讯7月11日,由新世纪大渡口商都主办的“嗨爆夜宴”酬宾购物活动在九宫庙商圈新世纪商都成功举办,当天销售创下新高。本次“嗨爆夜宴”活动主办方共推出了“狂欢
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脚踏实地,行走在课改路上——大渡口区车家坪小学数学学科课堂教学改革行动思考
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作者:
沈茂 来源:科学咨询 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 学科课堂教学 生源数量 大渡口区 三从 课程标准 合作探究 人力资源 教学质量水平 问题解决 教学常规
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描述:一、背景分析2011年,教育部颁布新修订后的课程标准,新一轮课改迫在眉睫。对于课改,我们从来都不缺少行动;对于课改,小型学校一直以来都扮演着一个尴尬的角色。面对人力资源少,研究能力弱,生源数量小
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脚踏实地,行走在课改路上——大渡口区车家坪小学数学学科课堂教学改革行动思考
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作者:
沈茂 来源:科学咨询(教育科研) 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 学科课堂教学 生源数量 三从 人力资源 教学常规 课程标准 教学质量水平 合作探究 问题解决
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描述:一、背景分析2011年,教育部颁布新修订后的课程标准,新一轮课改迫在眉睫。对于课改,我们从来都不缺少行动;对于课改,小型学校一直以来都扮演着一个尴尬的角色。面对人力资源少,研究能力弱,生源数量小
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促进新生代农民工融入城镇的思考:以重庆市大渡口区为例
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作者:
胡军 蒋梦茵 黄媛梅 曾维俊 来源:中国经贸导刊 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 农民工子女 中新生代 大渡口 重庆市 城市建设 实施意见 劳动合同 率先实现 进城农民工 城镇
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描述:目前全国农民工数量已超过2.5亿人,其中新生代农民工(即“80后”)约1亿人,占农民工总数40%。农民工已成为我国产业工人的主体,新生代农民工亦成为城市建设的重要参与者和贡献者。国务院发展研究中心
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三大钢铁巨头竞逐重钢 产业重组天平倾向于攀钢
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作者:暂无 来源:金属世界 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁企业 产业重组 攀钢 重钢 天平 西南地区 高附加值产品 矿石资源
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描述:在国家钢铁产业政策中,谈到两南地区钢铁余业的重组时,认为西南地区重点骨干企业应当提高装备水平,调整品种结构,发展高附加值产品,以矿石可持续供应能力确定产量,不追求数量的增加。显然,拥有丰富矿石资源
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中国房地产模块化集成建筑首选实力品牌 江苏鼎盛重钢有限公司
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作者:暂无 来源:安家 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 模块化 建筑 重钢 江苏 房地产 大型集装箱 品牌 集成
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描述:企业简介 江苏鼎盛重钢有限公司是华北地区大型集装箱的生产企业,其自主研发的专利产品《智能集装箱模块化建筑》已成功获得国家专利并已经成功投入全国各地的项目基地。该公司生产销售各种陆运标准集装箱、开顶箱
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重钢信息化整合传统业务“互联网+”可行性初探
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作者:
肖崇伟 来源:科学咨询(科技·管理) 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 传统交易 商业模式 电子商务 信息化支撑
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描述:本文简述在当前新的技术手段应用和钢铁行业高成本低利润的趋势,钢铁电商"大跃进"情况下,通过对重钢新区信息化建设成果分析,结合重钢线下的销售、采购,包括内部业务的信息化管理现状等,对重钢在互联网经济的大潮下,通过线上交易颠覆传统交易方式的技术可行性进行探索。
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重钢信息化整合传统业务“互联网+”可行性初探
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作者:
肖崇伟 来源:科学咨询 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 传统交易 商业模式 电子商务 信息化支撑
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描述:本文简述在当前新的技术手段应用和钢铁行业高成本低利润的趋势,钢铁电商“大跃进”情况下,通过对重钢新区信息化建设成果分析,结合重钢线下的销售、采购,包括内部业务的信息化管理现状等,对重钢在互联网经济的大潮下,通过线上交易颠覆传统交易方式的技术可行性进行探索。
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重钢股份公司2014年机动能源工作要点
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作者:暂无 来源:重钢机动能源 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 能源工作 股份公司 重钢 设备系统 经济性 原料采购 产品销售 资源优化
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描述:2014年将是公司减亏脱困、寻求发展的关键一年,设备系统按公司“生产经济稳定,系统有效降本,原料采购降费,产品销售增利,人力资源优化,管理职能强化”的总体部署,在公司生产经营方针调整,产能缩减
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重钢营销文化建设与思考
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作者:
毛勇 来源:冶金企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 企业营销文化 重要力量 销售处 重钢 国际金融危机 价值理念 文化核心 营销工作 营销机制 钢铁市场
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描述:当前,由于受国际金融危机的影响,加上钢铁行业产能严重过剩,钢铁市场竞争激烈.面对空前严峻的困难,重庆钢铁股份公司销售处从创新企业营销机制入手,坚持走文化强企之路,把培育和创新企业营销文化作为推动公司发展的重要力量,通过建设"诚、和、新"的企业营销文化核心价值理念,有力的推动了营销工作的顺利发展.
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