检索结果相关分组
- 重钢入股“亚洲钢铁”开发澳洲铁矿石
- 作者：暂无 来源：宝钢日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：据新华社信息在后金融危机时代，重钢积极实施“走出去”的开放战略，充分利用国内国外两个市场、两种资源，成功入股“亚洲钢铁”，获得澳洲铁矿石开采权。去年11月，“重庆重钢矿产开发投资有限公司”正式成立，公司拟投资入股“亚洲钢铁”。同月，经过多轮商谈，双方在重庆正式签署澳大利亚铁矿石项目战略合作框架协议，
- 大渡口区出台高层次人才引进政策
- 作者：暂无 来源：南川日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：近期，大渡口区出台了《大渡口区引进高层次人才暂行办法》，对来大渡口区服务的高层次人才将享受的多项优惠政策等作出了明确规定。办法首次明确，区属事业单位、规模以上企业是人才引进主体。重点引进省部级有突出贡献的中青年专家及体育、艺术拔尖人才，省部级杰出高技能人才；具有正高职称的专业技术人才，拥有博士学位或
- 大手笔推进大渡口开发建设
- 作者：暂无 来源：东至新闻 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：时令已进入夏至，天气逐渐炎热。大渡口经济开发区（石台工业园区）建设也掀起了一阵阵“热浪”。近日，市县领导莅临大渡口经济开发区（石台工业园区）指导工作时多次强调，要立足高起点，综合考虑长江岸线和大渡口城市规划，站在池州、安庆副城区的战略高度上，编制好控制性详规和经济发展规划，分步实施；要按照“乡村变城
- 人才素质测评推动科学选人用人重庆大渡口区探索建立科学的测评指标体系，合理运用测评结果
- 作者： 韩向辉 来源：中国组织人事报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（记者韩向辉）重庆市大渡口区近年来针对人才评价缺乏客观、量化、统一标准的状况，在改进和创新人才评价工作方面积极探索，与专业测评机构合作研发了人才素质测评系统。组织全区处级后备干部、大学生
- 大渡口区人才引进办法（试行）
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：转型发展人才先行系列报道党的十八大报告指出，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。当前，我区正处于转型发展的关键时期，要成功实现转型蝶变，实现“生活品质之城、新兴产业之区”的建设目标，更需要贯彻落实党的十八大报告提出的这一要求，努力引进和培养一支规模宏大、富有创新能力的高素质
- 大渡口区院与高校共同培育优秀法律人才
- 作者： 夏思扬 王莎 来源：法律与监督 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 法律人才 大渡口区 培育 高校 重庆工商大学 检察院
- 描述：5月6日，大渡口区检察院与重庆工商大学达成协议，决定从五个方面加强合作，共同培育优秀法律人才。
- 大渡口借人才论坛揽才
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（黄晓华记者简放鹏）纳溪区大渡口镇经营鱼馆的谢建刚怎么也想不到，四年前他开了家小饭馆，如今却成了大渡口镇餐饮业的佼佼者。30岁刚出头的谢建刚近日对记者说：“这一切，多亏了当地特有的长江鲜鱼资源。”谢建刚经营的鱼馆，就在长江边，是一艘趸船改造的餐饮船。每天他从渔民手里收来长江鱼或是从网箱养鱼户处
- 大渡口人才进“候聘库”
- 作者：暂无 来源：华西都市报 年份：2004 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（记者罗暄）昨日，记者从重庆市人事局获悉，大渡口区将从2004年起，通过公开考试，建立供该区事业单位选择聘用工作人员的候聘库（以下简称候聘库）。据悉，该候聘库采用考试与考核相结合的方法确定聘用人选；凡该区事业单位进人，原则上应从候聘库中择优聘用。据介绍，报考人要求年龄在35周岁以下，有
- 大渡口大力开发大联圩
- 作者：暂无 来源：东至新闻 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员叶荣定）昔日荒芜的大渡口镇万亩大联圩经过该镇党委政府的科学开发利用，如今已成为交通便捷、水源充足、土地肥沃的丰收地。大联圩位于318国道南面2公里，距离升金湖保护区北面仅1公里。大渡口镇党委、政府十分重视万亩大联圩未利用土地的开发，2007年该镇成立了大联圩农业开发有限公司，争取到了省
- 重庆建工与重钢集团签署战略合作协议
- 作者：暂无 来源：中华建筑报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯日前，重庆建工集团与重钢集团签署战略合作协议，双方将本着“战略合作、互利双赢、共同发展”的原则，全面加强战略合作。重庆建工集团董事长杨镜指出，重钢集团是中国西部重要的钢铁企业集团，有着悠久