检索结果相关分组
- 论荣昌区域人才资源开发创新机制建设
- 作者： 郭建 来源：科学咨询 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 荣昌 人才 开发 创新
- 描述：本文运用区域经济理论、城市竞争理论、人力资源理论，提出人才、产业、环境三个核心要素的有机统一的观点。结合荣昌实际，从人事管理、人才选拔任用、评价激励、引进培养、科教人才体系建设等方面提出了诸多人才资源开发的创新性的具体措施，确保区域中心城市科技竞争力优势持续增强。
- 当前及今后一个时期渝北教育改革发展的目标和任务
- 作者： 刘光全 来源：决策导刊 年份：2005 文献类型 ：期刊 关键词： 渝北区 科教兴区 战略 目标 优先发展 人才 国家 教育强区 教育改革 教育发展
- 描述：近年来，渝北区高度重视教育发展，认真贯彻落实国家和市委，市政府关于教育工作的一系列方针政策，相继实施“教育强区”，“科教兴区”，“人才强区”战略，切实把教育摆在优先发展的战略地位，并加大投入，增强工作力度，不断推进各类教育健康发展，取得了显著成效。一是教育门类趋于齐全，结构不断改善。
- 实施人才开发战略提高企业整体竞争力--重钢集团"人才是第一资源"经营理念的实践初探
- 作者： 罗福勤 来源：冶金经济与管理 年份：2002 文献类型 ：期刊 关键词： 人才开发战略 企业整体竞争力 价值分配体系 干部人事制度 钢铁企业 重钢集团 人力资源结构 人力资本开发
- 描述：实施人才开发战略提高企业整体竞争力--重钢集团"人才是第一资源"经营理念的实践初探
- 重钢矿业钒钛产业发展战略
- 作者： 谢俊平 来源：重钢技术 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 钒钛产业 发展 战略
- 描述：本文简单介绍了重钢矿业钒钛资源开发利用战略。充分利用自有资源优势，采用高效低耗的煤制气技术与国外先进的竖炉工艺，颠覆国内钒钛磁铁矿传统攀钢工艺流程，为钒钛资源开发利用提供了一种新的思路，是重钢矿业发展的必由之路。
- 重钢档案处实施人才战略 推动工作发展
- 作者： 刘光军 来源：中国档案报 年份：2003 文献类型 ：报纸 关键词： 推动工作 人才战略 重钢 计算机管理中心 档案工作 青年知识分子 年鉴研究会 项目档案管理 科技文献信息 计算机档案
- 描述：重钢档案处牢固树立“人才是第一资源”的理念，在感情上留住人才，在岗位上使用人才，在生活上关心人才，使档案工作受益匪浅，不断创新。近几年来，重钢档案处以人力资源调整为中心，实施人才战略方针，满腔热情
- 涪陵地区资源开发战略构想
- 作者： 彭一洪 来源：畜牧市场 年份：1989 文献类型 ：期刊 关键词： 资源开发 优势资源 战略构想 策略原则 倾斜投资原则 涪陵地区
- 描述：本文以对当地优势资源、优势产品的分析为基础,根据优势区位优先开发的原则,用强攻优势推动全局的战略思想,设计了涪陵地区资源开发的六大主攻方向。
- 试论重钢的铁矿石资源战略
- 作者： 刘正军 来源：四川冶金 年份：1992 文献类型 ：期刊 关键词： 铁矿 基础 资源 战略 决策
- 描述：本文通过调查研究,广泛收集资料,综合叙述了全国及四川省铁矿石资源储藏、分布特点、重钢铁矿山现状及面临的供矿环境。针对重钢严重缺矿的现状,提出了重钢因地制宜确定铁矿石资源战略,建设矿石生产基地。
- 一根红线牵“姻缘”:重庆市涪陵区为中小企业选择人才纪实
- 作者： 任泥 来源：当代党员 年份：2000 文献类型 ：期刊 关键词： 中小企业 人才 选择 涪陵区
- 描述：一根红线牵“姻缘”:重庆市涪陵区为中小企业选择人才纪实