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重钢走出内部分流富余人员新路子: 作者： 王玲 来源：劳动理论与实践 年份：1996 文献类型：期刊 关键词： 富余人员重钢抓住机遇现代企业制度经营项目分流辅助生产部门企业办社会职能解放思想资源合理配置; 描述：上有所突破。重钢现有职工近5万人,按照减人增效和资源合理配置的原则,到本世纪末,钢铁主线将不超过1.5万人,辅助生产部门不超过1万人,分离企业办社会职能向外部分离5000人。那么,重钢的富余人员达到2万人

重钢：一个依靠市场改变面貌的大型企业: 作者： 郭代仪 来源：改革 年份：1988 文献类型：期刊 关键词： 重钢大型企业改革上缴利税资金市场钢铁企业重庆钢铁公司钢铁联合企业固定资产总值重庆市; 描述：重庆钢铁公司,是一个拥有5万职工的大型企业,在改革前的"十年动乱"期间,钢的年产量不足30万吨,累计亏损达1.3亿元,相当于当时的固定资产总值,等于亏掉了一个重钢。十年改革后的今天,重钢的面貌发生

重钢四厂在改革中开拓前进: 作者： 潘显华张劲 来源：社会科学研究 年份：1987 文献类型：期刊 关键词： 重钢质量管理转轨变型递增速度现代化管理热轧硅钢片技术进步全员劳动生产率固定资产原值生产设备; 描述：重庆钢铁公司第四钢铁厂(简称重钢四厂)是我国西南地区比较完善的一家薄板厂。现有职工3,500人,工程技术、专业管理干部550人,拥有固定资产原值8,400万元,主要生产设备585台。该厂生产

钢铁骁将的国防情——重钢集团党委书记、董事长唐民伟关心支持国防建设纪事: 作者： 刘代荣余新庆帅逊程道君马书笔 来源：西南民兵杂志 年份：2004 文献类型：期刊 关键词： 重钢集团国防建设武装部党委书记董事长重庆钢铁集团民兵工作国家利益有限责任公司骁将; 描述：重庆钢铁集团有限责任公司,是我国钢铁生产战线的大型国有企业。在市场经济的新形势下,公司党委"一班人"一边带领全厂职工深化改革,扭亏增效,振兴企业,一边以饱满的政治热情落实党管武装要求,以强烈的责任感

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