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重钢宣传思想工作创新实践
作者: 潘利梅  来源:冶金企业文化 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁主业  思想工作  精准传播  财务负担  受众面  三精  厂情  理论期刊  生死兄弟  中国冶金 
描述:重钢自2011年9月环保搬迁投产以来,一直遭遇钢铁行业“寒冬”,加之因环保搬迁导致财务负担过重,钢铁主业持续亏损,企业陷入前所未有的生存危机。为了应对挑战,公司党委加大宣传思想工作改革创新力度,逐渐
书香浸润灵魂 科技创新人生——发展中的大渡口区大堰小学
作者:暂无 来源:科学咨询(教育科研) 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 
描述:成了“为幸福奠基”的办学理念、“书香浸涯灵魂、科技创新人生”的办学愿景,形成了“培堰厚基、伴雁齐飞”的文化体系;我们以“天天改善,天天进步”
书香浸润灵魂 科技创新人生——发展中的大渡口区大堰小学
作者:暂无 来源:科学咨询 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 科技创新  渡口  灵魂  浸润  小学  人生  学校合并  办学理念 
描述:成了“为幸福奠基”的办学理念、“书香浸润灵魂、科技创新人生”的办学愿景,形成了“培堰厚基、伴雁齐飞”的文化体系;我们以“天天改善,天天进步”为校训
浅析大渡口区公共文化服务体系的建设
作者: 彭明淅  来源:文艺生活(文艺理论) 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 公共文化服务体系  设施  人才 
描述:构建现代公共文化服务体系,是保障和改善民生的重要举措,然而,目前大渡口区公共文化服务体系建设还存在一些制约因素和问题,还不能够完全有效地保障广大人民群众的基本文化权益。因此,有必要深入探索大渡口区公共文化服务体系建设。
重钢完善“创争”考核评价体系
作者: 李国通讯员罗丽霞  来源:工人日报 年份:2007 文献类型 :报纸 关键词: 重钢  学习型班组  考核评价体系  工会组织  基层工会干部  职工合法权益  职工之家  子公司  考核评价指标  活动模式 
描述:本报讯(记者李国通讯员罗丽霞)“学习型班组考核评价指标体系有效调动了基层工会干部和职工的积极性,切实维护了职工合法权益,为企业的改革、发展和稳定做出了积极贡献。”3月26日,重钢集团党委副书记、工会主席潘向宇接受记者采访时表示。此前不久,重钢集团工会被全国机械冶金建材工会评为工会工作先进集体。为深入
以社会主义核心价值体系引领重钢文化建设
作者: 张再坤 谭敏剑 田毅  来源:冶金企业文化 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 社会主义核心价值  企业文化建设  重钢  相结合  中国特色社会主义发展  时代特征  体系结构  前进方向  社会主义先进文化  三个结合 
描述:社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展前进方向。近年来,重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢)坚持以社会主义核心价值体系引领企业文化建设,在
大渡口镇 “三网”体系为农服务
作者:暂无 来源:泸州日报 年份:2008 文献类型 :报纸
描述:本报讯(黄晓华记者简放鹏)纳溪区大渡口镇打造的以农技推广网、流通服务网、政策保障网为主要内容的为农服务体系,取得了初步成效。今年1至7月,大渡口镇共开展农技培训10期,印发大渡口镇农情信息及农技资料3000余份,为农民的生产销售流通提供了全程信息指导。从去年开始,该镇就提出完善为农服务的“三网”体系
创新,百年重钢再振雄风
作者:暂无 来源:长寿日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:(上接一版)重钢科学发展的“强引擎”——技术创新面对市场“寒冬”,技术创新是钢铁企业坚守阵地、打造核心竞争力的“底气”所在。重钢集团总经理、副董事长、党委副书记赵世庆说,重钢必须坚持把技术创新作为“原动力”,靠以企业为主体的自主创新,推动产品向特色化和效益化方向发展。近年来,重钢通过技术创新评价、政
CCSC与重钢签署能源管理体系认证合同
作者: 张彪  来源:中国船检 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 体系认证  能源管理  股份有限公司  钢铁联合企业  中国船级社  合同  重庆  总经理  重钢  签署 
描述:9月20日,CCSC总经理黄世元与重庆钢铁股份有限公司总经理陈洪,在重庆共同签署了重庆钢铁股份有限公司长寿新区能源体系认证合同。中国船级社总裁、CCSC董事长李科浚出席
健全重钢技术创新机制
作者: 张璇  来源:重钢技术 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 技术创新机制  企业技术创新  观念创新  发展  正确处理  现状  线索  展开 
描述:面向市场的技术创新机制形成是检验企业是否具有活力的一条极其重要的标准,本文通过以重钢技术创新机制的建立和现状为线索。对正确处理好企业技术创新与观念创新等其它创新之间的关系展开探讨。旨在进一步健全适合重钢发展的企业技术创新机制。
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