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據永川硝商蒋鸣?呈称该县硝业停顿顾缴押承办由
作者:暂无 来源:四川省建设计公报 年份:1931 文献类型 :期刊
描述:據永川硝商蒋鸣?呈称该县硝业停顿顾缴押承办由
永川毛霉型豆豉中脂肪酸提取方法比较研究
作者: 雷雨和 眭玥 骞宇 李希宇 陈炼红 黄仕友 索化夷  来源:中国调味品 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 永川豆豉  游离脂肪酸提取  方法 
描述:永川毛霉型豆豉中脂肪酸的构成以及不饱和脂肪酸的含量高低影响着其保健功能的高低。研究以永川毛霉型豆豉发酵过程中4个不同阶段的原料为样本,采用了简便和国标两种方法提取脂肪酸,GC-MS分析后对两组数据进行成对数据T检验。结果显示两组数据无显著性差异,简便方法可以替代国标的前处理方法。
重庆永川莲花制革工业园区启动二期污水治理工程
作者: 梁夭顺  来源:北京皮革:中外皮革信息版 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 污水治理工程  工业园区  莲花  重庆  治污工程  特色经济  发展历史  制革生产  西南地区  建设工期  永川市  制革业  集散地  处理量  政府  项目  投资 
描述:制革业是重庆永川市莲花镇特色经济项目,已有二十多年的发展历史,该镇是西南地区重要的制革生产集散地。目前.该镇政府规划制革用地1,000亩,年加工猪皮800万张,建设工期为五年。由于一期废水处理量已趋于饱和,为了避免治污工程重复投资政府拟动工兴建园区二期治污工程,
重庆永川高校学生生活习惯健康指数调查研究
作者: 艾晨  来源:中国科技博览 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 重庆永川  高校学生  生活习惯  健康 
描述:愿、独立、匿名的方式填写饮食起居情况、健康情况、课外体育锻炼、休闲活动现状以及精神症状评量表。共发放问卷200份,全部回收,问卷资料完整
永川区科协用科普大篷车资源促“四化”
作者:暂无 来源:科协论坛 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 大篷车  重庆市  永川  资源共享  特色化  人性化  品牌化  职业学院  教育基地  中国科协 
描述:重庆市永川区科协2008年底获赠中国科协配置的"科普大篷车"后,依托科普展品及科普放影设施,力促服务人性化,资源共享化,活动品牌化,科普特色化。
重庆市永川市出租车行业步入和谐发展路
作者: 叶蕾  来源:交通企业管理 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 出租车行业  和谐发展  永川市  重庆市  出租汽车行业  规范工作  精神文明  大城市  运管所  管理 
描述:永川创建渝西大城市的步伐益加快,永川市运管所响应政府号召,常抓出租车行业的管理与规范工作,努力提升出租车档次,构建和谐出租车。1999年4月,永川市出租汽车行业被重庆市精神文明办、[第一段]
区域观指导下的新农村建设规划模式探索——以重庆永川市青峰镇社会主义新农村建设规划为例
作者: 段炼 刘畅  来源:小城镇建设 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 农村建设  社会主义  规划  永川市  区域观  青峰  重庆  整治工作 
描述:一、新农村建设走向及主要问题新农村建设1999年提出,2005年9月被突出到“我国现代化进程中的重大历史任务”的高度,是我国在现阶段统筹城乡发展的全新思路。
永川免费培训农民工
作者: 陈仕川  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 返乡农民工  免费培训  永川  技能培训班  金融危机  总工会  务工  打工 
描述:永川区去年举办了二十三期农民工技能培训班。共免费培训了3000多名农民工而受到群众的交口称赞。据悉。目前该区有26.18万人长期在外务工,5万多人因受金融危机影响而留在家乡打工。区总工会等部门去年10月以来推荐了4561名返乡农民工在各家企业就业。
重庆市永川监狱——提高执政能力 打造连心工程
作者:暂无 来源:思考与运用 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 重庆市  监狱  执政能力  工程  永川  先进性教育活动  执法水平  党务工作  工农业  特大型 
描述:重庆市永川监狱是一所特大型工农业混合监狱,先进性教育活动开展以来,监狱党委围绕“四个目标”要求,坚持提高“两个水平”(党员民警公正执法水平、党组织党务工作水平),打造“一个工程”(党群连心工程),先进性教育活动得到了群众的由衷赞许。[第一段]
诚信服务 创新求强——记“全国用户满意电信服务明星企业”、重庆移动永川分公司
作者:暂无 来源:重庆通信业 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 移动通信有限责任公司  企业核心竞争力  诚信服务  电信服务  用户满意  重庆  “三个代表”重要思想  明星 
描述:重庆移动通信有限责任公司永川分公司1999年成立以来,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导。以公司的发展战略和管理变革为核心,以塑造企业共同价值观为目标,努力提升企业核心竞争力,不断促进物质文明、精神文明和政治文明的协调发展,取得了一系列不斐的成绩。[第一段]
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