检索结果相关分组
- 重钢集团合理化建议·技术改进活动的探索
- 作者： 刘秀英 赵东旭 来源：经营管理者 年份：1997 文献类型 ：期刊 关键词： 钢铁企业 重钢集团 合理化建议 技术进步
- 描述：重钢集团在推行现代企业制度中,结合企业实际,对公司合理化建议和技术改进活动提出了新的开展方式,提高职工认识,主动参与,使宣传教育更具有针对性,引导活动深入蓬勃开展;进一步加强组织领导;深入基层注重
- 合川区机关事业单位职工控烟知信行效果评价
- 作者： 陈又琳 秦毅 唐孝富 董佳恒 来源：疾病监测与控制 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 机关事业单位职工 控烟知信行 效果评价分析
- 描述：%。控烟规定执行效果满意者占82.79%。结论公共场所,工作场所禁烟是减少二手烟危害的有效途径。制度的制定与执行是控烟的关键,健康教育、健康促进,党政机关亊业单位工作人员率先垂范是控烟的根本举措。
- 重庆万盛区 黑色向绿色的蝶变
- 作者： 潘毅琴 来源：经济 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 资源型城市 转型发展 万盛区 生态破坏 历史机遇 绿色 城市功能 西南地区 重点扶持 替代产业
- 描述：的产值占工业总产值的比重达到70%以上。 二是推进社会转型。高度重视社会事业发展，切实加大对教育、卫生、文化、体育等公共服务的倾斜和投入，提升地区文化软实力。加快破解城乡就业、社会保障、采空农赔、国企改革等资源型城市积累的突出矛盾和问题，健全覆盖城乡的社会保障制度，着力构建城乡、地矿协调发展新机制。
- “对外开放带动区域创新的渝北模式”研究
- 作者： 黄志亮 来源：西部论坛 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 对外开放 区域创新 渝北模式 区域需求创新 区域产业创新 区域要素创新 区域硬环境创新 区域空间功能创新 区域组织创新 区域体制创新 区域文化创新
- 描述：、社会单位、家庭等组织体系;(7)建立多样性的土地流转机制、不断变革家族企业并建立现代企业制度、培育丰富的要素市场和与时俱进改革行政体制;(8)不断转变观念和解放思想,先从经营农村和传统农业向培育中心镇和发展工商业转变,再向发展新兴都市区和先进产业转变,进一步向建成重庆对外开放第一门户转变。
- 征地对农民生活水平的影响评价：基于重庆市永川区的调研
- 作者： 刘劲龙 周宝同 来源：中国农学通报 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 征地影响 农民生活水平 模糊综合评判 重庆永川
- 描述：入水平下降,77.11%的农民认为社会保障制度不太完善或不完善,63.72%的农民发展空间狭小,63.42%的农民对征地的满意程度不高;(2)综合评判结果显示,征地后保持原有生活水平的农户占
- 着力四防一治理促企业安全运行--重钢朵力公司加强廉洁风险防控的探索
- 作者： 李敏 来源：企业文化(下旬刊) 年份：2014 文献类型 ：期刊
- 描述：，狠抓房地产开发全过程的资金安全运行，确保了企业资金安全文明运行体系制度的建设和完善，避免了腐败现象的发生。为此，重
- 重钢走出内部分流富余人员新路子
- 作者： 王玲 来源：劳动理论与实践 年份：1996 文献类型 ：期刊 关键词： 富余人员 重钢 抓住机遇 现代企业制度 经营项目 分流 辅助生产部门 企业办社会职能 解放思想 资源合理配置
- 描述：重庆钢铁(集团)公司现代企业制度试点总体实施方案经重庆市政府、国家经贸委原则同意后,他们抓住机遇,解放思想,实事求是,致力于开发具有竞争力和市场潜力的生产经营项目,务求在分流富余人员的难点问题
- 优化土地经营 加快潼南城市建设
- 作者： 卢秀蓉 来源：新重庆 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 城市建设 土地经营 计划经济体制 城市经济实力 社会可持续发展 优化 政府管理体制 基础设施建设 城市经营理念 土地资本运营
- 描述：于自身资源优势、区位优势,更新城市经营理念,紧紧抓住经营土地这一核心环节,创新制度,抓好土地资本运营,以产业为依托,以城市建设带动产业发展,以经营土地促进城市经济社会可持续发展。一、加快潼南城
- 涪陵榨菜：每包只赚3分5厘
- 作者：暂无 来源：时代商家 年份：2010 文献类型 ：期刊
- 描述：，次年2月收获，在涪陵地区最冷的四至五度和大雾环境下生长，形成了青菜头致密的组织结构。 以2009年榨菜销量72271 1 9吨为基数，以2009年净利润41 56万元为分子，以一元一包的乌江
- 关于村干部基本职责、工作量及量化考核的调研报告：以重庆市长寿区村干部基本职责及相关工作量为例
- 作者： 付秀明 来源：管理学家 年份：2011 文献类型 ：期刊
- 描述：个街镇、18个行政村,对目前村干部的基本职责、履职现状及存在问题、工作量及量化问题进行了实地调研,目的是为进一步明确村干部基本职责,完善并细化具体工作任务,基本确定其工作量,为新一届村干部定责及量化