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贪欲,使他坠入深渊——重庆市涪陵区武陵山乡原党委书记胡平受贿案剖析
作者: 涪纪  来源:中国监察 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 党委书记  重庆市  武陵山  涪陵区  受贿案  中级人民法院  贪欲  有期徒刑 
描述:陵山乡发展可谓突飞猛进,至2005年,该乡人均可支配财力跃居全区46个乡镇、街道第三位,胡平本人曾被评为涪陵区优秀共产党员、重庆市农村基层组织建设优秀乡镇党委书记。可就是这样一位被冠以“优秀”的正处级党员领导干部,为何光环褪尽,成为一个腐败分子?追溯胡平在武陵山乡的这十年,我们或许可以找到答案……
重庆市沙坪坝区东部城乡居民的就医行为与卫生服务利用情况研究
作者: 刘虹宏 张玲 刘芳 刘岭 易东  来源:第三军医大学学报 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 就医行为  卫生服务  城乡 
描述:主要原因是怕医疗费贵,占49.15%,居民有不就医的比例显著增加;当居民患病就医时,56.19%居民选择到社区卫生服务中心(站),主要原因是离家近。50.44%的居民对社区卫生服务的需求是能够治疗
重庆市永川区煤矿企业职业卫生现状
作者: 陈凤琼 张华东 蒋玲  来源:职业与健康杂志 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 煤矿  职业卫生  现状调查  重庆市  永川区 
描述:卫生管理机构及人员,4.4%的企业建立了职业卫生档案,26.7%的企业进行了职业病危害告知,60%的企业未进行作业场所的职业病危害检测与评价,66.7%以上的企业配备了职业防护设施,其中建立台账
重钢30年工伤的调查分析
作者: 杨世昌 吴文全 张元利  来源:职业卫生与病伤 年份:1989 文献类型 :期刊 关键词: 工伤死亡  冶金企业  调查分析  流行病学研究  钢铁企业  重钢  致伤原因  起步阶段  重伤率  重体力劳动 
描述:创伤是现代社会的一个严重问题,创伤学是国外近几年发展起来的一门综合性独立科学,国內目前仅处于起步阶段,有发电厂、煤矿等工伤的流行学研究报导,而冶金企业工伤的流行学研究尚未见到报导.目前我国冶金
2012年重庆市北碚区死因监测分析
作者: 周光华 袁海艳 辛攀  来源:预防医学情报杂志 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 死因监测  死亡率  期望寿命  死因顺位  潜在减寿年数 
描述:(241.78/10万)、循环系统疾病(171.23/10万)、呼吸系统疾病(114.35/10万)、损伤和中毒(51.00/10万)及内分泌、营养和代谢的其他疾病(18.81/10万);单伤死因
2008-2012年重庆市涪陵区学校传染病疫情分析
作者: 鞠登会 杨德明 毕玲 郭玲  来源:职业卫生与病伤 年份:2014 文献类型 :期刊
描述:前5位的分别为流行性腮腺炎、肺结核、流行性感冒、其它感染性腹泻、手足口,分别占学生发病的36.64%、18.42%、6.67%、6.22%和6.02%。中学生发病高于小学生,小学生发病高于幼托
重庆市北碚区城乡犬只养殖与疫病防控现状调查
作者: 李晓霞  来源:当代畜牧 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 宠物犬  人畜共患病  调查 
描述:近年来,城乡养犬的人越来越多,笔者对2014年重庆市北碚区城乡养犬情况进行了调查,农村养犬和城市宠物犬的种类和数量在不断增加,犬只伤人和发生狂犬的机率也大为增加,部分镇街还发生过人感染狂犬病死亡的病例。
重庆市长寿区部分学校流行性感冒爆发的调查
作者: 勾能 郑志努 张佳音  来源:中国校医杂志 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 流感  疾病爆发流行 
描述:2004年2月14日至3月9日长寿区的12个镇38所学校相继发生流感爆发。38所学校26,346人,流感发病685人,经流行学调查及实验室证实此次流感爆发的病原为H3N2流感病毒。现将调查结果报告如下。
涪陵茎瘤芥主要病害的发生与防治
作者: 王旭祎 徐兴慧  来源:长江蔬菜 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵茎瘤芥  病害  发生特点  防治  病毒病  根肿病  霜霉病 
描述:近年来,因气候变化和农民种植、管理手段的滞后,导致病毒、根肿病、霜霉病对榨菜原料作物茎瘤芥的危害越来越重,已严重影响榨菜原料的产量和质量,菜农反映十分强烈。2004年9月底开始,笔者率队在重庆榨菜主产区——涪陵进行调查,基本弄清了涪陵区茎瘤芥主要病害的发生危害现状。
涪陵区粮食企业改革的经验与启示
作者: 杨中举  来源:重庆行政 年份:2001 文献类型 :期刊 关键词: 国有粮食企业改革  国有企业改革  企业法人代表  涪陵区  改革进程  有限责任公司  竞争上岗  职工身份  职工思想观念  十五届四中全会 
描述:是一次性补偿安置791人,占39%;三是企业内退200人,占9.9%;四是提前退休37人,占1.8%;五是调出、长、正退等106人,占5.2%。目前,改制后的大多数企业基本走上正轨,职工思想观念有了很大转变,企业经营机制转换,管理加强,活力初显,出现了新的气象。具体体现为
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