检索结果相关分组
- 百年重钢 再铸辉煌：努力成为落实科学发展观的典范
- 作者：暂无 来源：冶金企业文化 年份：2008 文献类型 ：期刊
- 描述：百年重钢 再铸辉煌：努力成为落实科学发展观的典范
- 重钢透过节庆日品读价值观
- 作者： 潘利梅 来源：冶金企业文化 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 重庆钢铁 晚清政府 钢铁联合企业 钢铁企业 钢铁工业 中国民族 传统文化资源 历史进程 世界知识产权日 理论剖析
- 描述：重庆钢铁(集团)有限责任公司(下称"重钢")是一个有着124年历史、堪称中国民族钢铁工业摇篮、拥有深厚文化底蕴的大型钢铁联合企业,其前身是1890年晚清政府创办的汉阳铁厂,现有子公司19家,在岗职工2.1万余人,是重庆市属最大国有钢铁企业。长期以来,重钢高度重视社会主义核心价值观的培育和践行,但在工作实践中发现,仅从理论角度解读社会主义核心价值观就显得有些抽象空泛,职工容易
- 重钢:在抗战烽火中的担当与坚守
- 作者： 重钢宣传部 来源：冶金企业文化 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 钢铁产品 机器设备 资源委员会 大渡口 钢铁生产基地 大冶铁矿 钢铁工业 工程技术人员 加紧生产 组织起来
- 描述：全面抗战爆发初期,在日寇的疯狂进攻下,大片国土沦丧。为了保住国家仅存的钢铁产能和资源,以支撑抗战亟需,1938年3月1日蒋介石下达了“汉阳铁厂应择要迁移,并限三月底迁移完毕为要!”的手令,国民政府
- 重钢营销文化建设与思考
- 作者： 毛勇 来源：冶金企业文化 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 企业营销文化 重要力量 销售处 重钢 国际金融危机 价值理念 文化核心 营销工作 营销机制 钢铁市场
- 描述：当前,由于受国际金融危机的影响,加上钢铁行业产能严重过剩,钢铁市场竞争激烈.面对空前严峻的困难,重庆钢铁股份公司销售处从创新企业营销机制入手,坚持走文化强企之路,把培育和创新企业营销文化作为推动公司发展的重要力量,通过建设"诚、和、新"的企业营销文化核心价值理念,有力的推动了营销工作的顺利发展.
- 百年重钢优秀文化资源拾零
- 作者： 王洪展 来源：冶金企业文化 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 重钢 汉阳铁厂 优秀文化资源 主要内涵 改革试点 中国钢铁工业 厂文化 西迁 历史时期 兵工厂
- 描述：从清朝湖广总督张之洞创办汉阳铁厂起,至今重钢已有120年历史了。在120年的历史长河里,重钢蕴藏着丰富多彩的文化资源,其中,最具代表性的有"摇篮文化"、"西迁文化"、"护厂文化"、"一零一文化"、"金牌文化"、"改革试点文化"和"新重钢文化"等等,下面分别述之。
- 重钢宣传思想工作创新实践
- 作者： 潘利梅 来源：冶金企业文化 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 钢铁主业 思想工作 精准传播 财务负担 受众面 三精 厂情 理论期刊 生死兄弟 中国冶金
- 描述：重钢自2011年9月环保搬迁投产以来,一直遭遇钢铁行业“寒冬”,加之因环保搬迁导致财务负担过重,钢铁主业持续亏损,企业陷入前所未有的生存危机。为了应对挑战,公司党委加大宣传思想工作改革创新力度,逐渐形成了“三精”(精巧策划、精细执行、精准传播)工作原则、“三效”(效率、效果、效益)工作目标、“三面”(覆盖面、受众面、回馈面)工作维度、“三项建设”(结构建设、内容建设、整合建设)工作体系的“四个三”工作法,以新思想、新思维、新思路推动
- 抓好三项教育 推动重钢科学发展
- 作者： 张再坤 来源：冶金企业文化 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 三项教育 党员干部 重钢 科学发展观 跨越式发展 宗旨意识 廉洁 集团公司 教育活动 理想信念教育
- 描述：近年来,重庆钢铁集团有限责任公司(以下简称重钢)党委结合生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革四大战略任务,在全司党员、干部、职工中系统开展理想信念、宗旨意识、廉洁从业三项教育,增强了广大党员、干部对百年重钢的忠心、科学发展的信心和干好工作的责任心,有力地推动了重钢的跨越式发展。
- 在环保搬迁中传承和弘扬重钢文化
- 作者： 潘向宇 来源：冶金企业文化 年份：2008 文献类型 ：期刊 关键词： 精神文化生活 重钢 搬迁 环保 传承 胡锦涛总书记 企业凝聚力 综合国力竞争
- 描述：胡锦涛总书记在十七大报告中指出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。学习领会胡锦涛总书记的讲话精神,认真思考重钢在环保搬
- 重钢在经济新常态下的思想政治工作探索
- 作者： 常晓冬 来源：冶金企业文化 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 思想政治工作 职工思想 钢铁主业 厂情 财务负担 教育主题 政研会 政工干部 非常男女 新兴媒介
- 描述：重钢自2011年9月环保搬迁建成投产后,一直遭遇钢铁行业"寒冬",加之因环保搬迁导致财务负担过重,钢铁主业持续亏损,致使企业面临史无前例的生存危机。少数职工信心不足、精神不振、士气不高、执行力不强和青工队伍不稳、离职跳槽增多等,职工的生产主动性、积极性、创造性有所减弱。面对新常态下职工思想呈现的新动向,重钢坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极探索新常态下企业思想政治