检索结果相关分组
- 重钢股份公司“五必有”责任制的探索与实践
- 作者： 张兴平 来源：冶金经济与管理 年份：1999 文献类型 ：期刊 关键词： 钢铁企业 重钢 经营管理 责任制
- 描述：重钢股份公司从1997年开始在企业管理中实施“五必有”责任制,其核心是人,即“以人为本”。在几年来的探索与实践中,重钢股份公司努力吸收各方面的管理思想,使“五必有”责任制不断完善和发展,成为调动员工实现企业目标的有效管理模式。
- 谈重钢技改之路
- 作者： 朱建派 来源：冶金经济与管理 年份：1989 文献类型 ：期刊 关键词： 重钢 技改之路 钢材 技术改造资金 统改 铁系 局部优势 矿石 年利率 改造工程
- 描述：重钢是国内最老的钢铁企业之一.1938年建厂.解放后,通过不断地改、扩建,初步形成管理基础较好,技术力量较强,产品质量较高,品种规格较多的钢铁联合企业.但是,由于历史上多方面的原因,重钢一直没有
- 试论入关后重钢的基本对策
- 作者： 李会议 来源：冶金经济与管理 年份：1993 文献类型 ：期刊 关键词： 重钢 基本对策 铁矿石 钢铁工业 优质产品称号 重庆钢铁公司 冶金产品 关贸总协定 挑战和机遇 竟争力
- 描述：恢复我国关贸总协定缔约国的地位后,对我国钢铁工业来说,既是一个有利的机遇,又是一个严重的挑战。重钢作为我国钢铁工业中的一个成员,也将面临这种挑战和机遇。本文主要对入关后重庆钢铁公司如何在生产经营中抓住机遇,迎接挑战谈几点看法。 1 重钢应充分利用好国内国外两种资源
- 重钢档案工作保障机制及管理模式的实践与探索
- 作者： 黄二卫 彭地富 温勇耀 来源：冶金经济与管理 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 档案服务 工作保障机制 实践与探索 管理模式 国有企业 重钢 现代企业制度 档案管理工作 思想指导 减员增效
- 描述：重钢档案工作保障机制及管理模式的实践与探索
- 开发重钢管理咨询业之探讨
- 作者： 程曼黎 来源：冶金经济与管理 年份：2005 文献类型 ：期刊 关键词： 企业管理 咨询业 思考
- 描述：阐述了新形势下企业管理咨询的涵义、作用及任务,分析了企业管理咨询业面临的新机遇,提出了重钢集团开发管理咨询业的可行性及思路。
- 发展中的重钢多种经营集体经济
- 作者：暂无 来源：冶金经济与管理 年份：1994 文献类型 ：期刊 关键词： 重庆钢铁集团 集体经济 多元化经营 管理体制 经营模式 产权制度 改革
- 描述：为了建立具有中国特色的社会主义市场经济体制，国有企业面临着如何转换经营机制，勇敢地进入市场的重大课题。