检索结果相关分组
- 北碚：拓宽选人用人渠道（等５则）
- 作者：暂无 来源：当代党员 年份：2009 文献类型 ：期刊
- 描述：北碚：拓宽选人用人渠道（等５则）
- 磨砺“三剑”亮“公信”：我市合川、江津两区提高选人用人公信度的探索
- 作者： 黄贞 周小兵 唐晓敏 潘黔川 来源：当代党员 年份：2008 文献类型 ：期刊 关键词： 用人导向 公信度 党的组织工作 合川 江津 群众公认原则 干部选拔任用 党内民主建设
- 描述：，推进党内民主建设已成为党的组织工作的一个新的重点。为此，本刊推出这篇集锦式的经验报道——
- 人才素质测评推动科学选人用人重庆大渡口区探索建立科学的测评指标体系，合理运用测评结果
- 作者： 韩向辉 来源：中国组织人事报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（记者韩向辉）重庆市大渡口区近年来针对人才评价缺乏客观、量化、统一标准的状况，在改进和创新人才评价工作方面积极探索，与专业测评机构合作研发了人才素质测评系统。组织全区处级后备干部、大学生村官、党务干部等196名人才参加在线素质测评，测评结果充分运用到人才培养和人才选拔中，推动全区人才工作科
- 涪陵区生态文明背景下的政绩考核机制研究
- 作者： 李外禾 来源：世纪桥 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 生态文明 政绩考核 考核维度
- 描述：态政绩观"出发,对涪陵区的政绩考核机制进行重新架构,合理设计考核要素,力求为全区提高选人用人公信度提供相应参考。
- 万盛法院严把准入关推进队伍建设
- 作者： 罗丽萍 来源：中国审判 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 队伍建设 建设要求 人民法院 重庆市 入关 万盛区 道德品质 选人用人 主要做法 工作实绩
- 描述：本刊讯近年来,重庆市万盛区人民法院紧抓队伍建设关键,坚持按照靠得住、信得过、有本事的队伍建设要求,在用人、育人、管人、励人上狠下功夫,取得了良好成效。他们的主要做法有:一是不拘一格选人才,将道德品质、工作实绩作为选人用人的重要标准,确保想干事、愿干事、能干事
- 潼南县院五项考评机制促进“争先创优”
- 作者： 杨蝶 来源：法律与监督 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 考评机制 潼南县 选人用人机制 奖惩机制 考核范围 考核奖惩 考核机制 年轻人
- 描述：今年以来，潼南县院落实五项考评机制，促进该院的“争先创优”工作。一是创新用人机制。建立“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制，大胆起用有实干精神的年轻人。二是实行办案奖惩机制。将所有工作纳入目标考核范围，并严格实行考核奖惩。三是建立评先评优考核机制。
- 重庆市渝中和永川试点“基层党委权力公开透明运行”
- 作者： 本刊编辑部 来源：新华月报(记录) 年份：2011 文献类型 ：期刊
- 描述：名论坛上引起广泛关注，帖中称永川区新公布的拟任用干部名单中，有两名是“80后”，因此怀疑该区在选人、用人工作中存在“猫腻”。 帖子发出后不久，永川区网络发言人就“站”了出来，对“80后”局长的质疑
- 北碚杰出人才候选人脑瘫儿和疏浚工入围
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：北碚杰出人才候选人脑瘫儿和疏浚工入围
- 本周11家用人单位 在涪陵三乡镇招聘
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2007 文献类型 ：报纸
- 描述：本周11家用人单位 在涪陵三乡镇招聘