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涪陵区粮食企业改革的经验与启示
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作者：
杨中举 来源：重庆行政 年份：2001 文献类型 ：期刊 关键词： 国有粮食企业改革 国有企业改革 企业法人代表 涪陵区 改革进程 有限责任公司 竞争上岗 职工身份 职工思想观念 十五届四中全会
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描述：是一次性补偿安置791人,占39%;三是企业内退200人,占9.9%;四是提前退休37人,占1.8%;五是调出、长病、正退等106人,占5.2%。目前,改制后的大多数企业基本走上正轨,职工思想观念有了很大转变,企业经营机制转换,管理加强,活力初显,出现了新的气象。具体体现为
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立足现有装备 提高打赢能力——重庆大渡口区民兵高炮连科技练兵的做法
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作者：
余建军 李明奎 张永金 来源：西南民兵杂志 年份：2001 文献类型 ：期刊 关键词： 科技练兵 大渡口区 民兵 训练机制 加强思想政治工作 组织管理 训练体系 重庆市 根本途径和方法 作战任务
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描述：重庆市大渡口区委、人武部立足现有武器设备,着眼提高“打赢”能力,组织民兵高炮连开展科技练兵,探索出了一套民兵科技练兵的组织管理和保障方法,实现了民兵“当年训练、当年形成战斗力”的目标。其主要做法是; 一、建立训练体系,从训练机制上主导民兵科技练兵。
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重钢实行财务集中管理的做法与效果
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作者：
吴雅各 来源：冶金财会 年份：2001 文献类型 ：期刊 关键词： 重庆钢铁公司 财务制度 集中管理
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描述：在建立现代企业制度中,重庆钢铁(集团)公司(下称重钢)改制为国有独资公司,依法享有资产所有、收益分配和重大事项决策权。为了理顺财务机制,提高企业集团的凝聚力和管好国有资产,重钢着重抓了财务集中管理工作,现将作法和效果作简要介绍。
