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重钢
股份
公司“五必有”责任制的探索与实践
作者：
张兴平
来源：
冶金经济与管理
年份：
1999
文献类型 ：
期刊
关键词：
钢铁企业
重钢
经营管理
责任制
描述：
重钢
股份
公司从1997年开始在企业管理中实施“五必有”责任制,其核心是人,即“以人为本”。在几年来的探索与实践中,重钢
股份
公司努力吸收各方面的管理思想,使“五必有”责任制不断完善和发展,成为调动员工实现企业目标的有效管理模式。
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