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重钢培育职工核心价值观的实践与思考
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作者：
陈造 来源：冶金企业文化 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 核心价值观 工人阶级 重钢 青年职工 爱岗敬业 基本内涵 品质 培育 改革发展 企业创新发展
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描述：工人阶级优秀品质根植职工群众,其基本内涵和价值取向易于被广大职工认同和接受.用正确的思想、进步的观念、先进的文化武装职工头脑,将工人阶级优秀品质转化为职工自觉遵守、内心崇尚的核心价值观,形成驱动企业
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重钢在经济新常态下的思想政治工作探索
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作者：
常晓冬 来源：冶金企业文化 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 思想政治工作 职工思想 钢铁主业 厂情 财务负担 教育主题 政研会 政工干部 非常男女 新兴媒介
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描述：重钢自2011年9月环保搬迁建成投产后,一直遭遇钢铁行业"寒冬",加之因环保搬迁导致财务负担过重,钢铁主业持续亏损,致使企业面临史无前例的生存危机。少数职工信心不足、精神不振、士气不高、执行力不强
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重钢透过节庆日品读价值观
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作者：
潘利梅 来源：冶金企业文化 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 重庆钢铁 晚清政府 钢铁联合企业 钢铁企业 钢铁工业 中国民族 传统文化资源 历史进程 世界知识产权日 理论剖析
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描述：重庆钢铁(集团)有限责任公司(下称"重钢")是一个有着124年历史、堪称中国民族钢铁工业摇篮、拥有深厚文化底蕴的大型钢铁联合企业,其前身是1890年晚清政府创办的汉阳铁厂,现有子公司19家,在岗职工
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抓好三项教育 推动重钢科学发展
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作者：
张再坤 来源：冶金企业文化 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 三项教育 党员干部 重钢 科学发展观 跨越式发展 宗旨意识 廉洁 集团公司 教育活动 理想信念教育
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描述：近年来,重庆钢铁集团有限责任公司(以下简称重钢)党委结合生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革四大战略任务,在全司党员、干部、职工中系统开展理想信念、宗旨意识、廉洁从业三项教育,增强了广大党员、干部对百年重钢的忠心、科学发展的信心和干好工作的责任心,有力地推动了重钢的跨越式发展。
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培育项目文化 提升企业核心竞争力：重钢建设公司加强企业文化建设的实践
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作者：
李岚峰 来源：冶金企业文化 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 项目文化 企业文化建设 企业核心竞争力 方式方法 重点工程建设 项目部 职工队伍 生产经营 企业理念 建筑施工企业
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描述：体、以改善物质文化生活为基础、以培育高素质职工队伍为目标的具有企业特色的项目文化。有力地促进了生产经营和重点工程建设,提高了企业核心竞争力,提升了企业品牌形象。"六项"文化建设促进项目文化落地生根1、规范理念文化,强化项目文化的核心。企业理念是项目文化的核心,也是企业价值观的集中体现。