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永川:量化考才看分数
作者: 谭健  来源:当代党员 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 量化  永川  “80后”  分数  2010年  预防腐败  竞争者  主任 
描述:2010年11月24日,“80后”冯军全履新永川区纪委预防腐败室主任。一个农家出身的“80后”干部,在量化“三考”的淬炼下,过五关斩六将,最终突破资历门槛,在12个竞争者中脱颖而出。
渝北:考核物业公司 业主说了算
作者:暂无 来源:中州建设 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 业主满意度  物业公司  考核  服务企业  服务质量  经营资质  渝北区 
描述:2月24日,在渝北区物业服务企业星级挂牌管理考核结果通报会上,有6家物管公司因为业主满意度低,’被渝北区房管局注销了经营资质:有5家物管公司因为服务质量差,被出示“黄牌”警告。
关于村干部基本职责、工作量及量化考核的调研报告:以重庆市长寿区村干部基本职责及相关工作量为例
作者: 付秀明  来源:管理学家 年份:2011 文献类型 :期刊
描述:面小康的奋斗目标.因此,如何进一步规范村干部的基本职责并对其进行有效的量化考核,从而实现强化农村基层组织建设,一直是有关部门和学界十分关心的问题.对此,笔者以长寿区为例,对村干部基本职责及相关工作量
铜梁电信全面实行同工同绩效
作者: 吴跃贵  来源:重庆通信业 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 绩效考核  中国电信     
描述:日前,铜梁电信召开第三届职代大会,讨论并通过《中国电信铜梁分公司2011年绩效考核办法》,在分公司内全面实行同工同绩效。
荣昌举办全国少年柔道赛 比赛不与考核挂钩
作者:暂无 来源:重庆商报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:荣昌举办全国少年柔道赛 比赛不与考核挂钩
重庆市合川区人力社保局实行局风监督员制度
作者: 唐敖  来源:中国监察 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 监督员制度  人力资源  合川区  重庆市  社会保障局  社保  群众举报  联席会制度 
描述:日前,该区人力资源与社会保障局实行局风监督员制度,聘请人大代表、政协委员、退休老同志,以及镇街、企业、社区、服务对象等12名代表担任监督员。同时通过建立联席会制度、举报受理和调查处理情况反馈制度等,对群众举报的问题认真调查、严肃处理,实现人力资源和社会保障服务工作公开、透明、高效。
探寻璧山职教超高速发展之路:璧山职教中心《中等职业学校教师工作业绩考核研究》课题组赴荣昌、綦江两所职教中心学习考察报告
作者: 朱文琼  来源:科学咨询(下旬) 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 中等职业学校  职教中心  教师工作  工作业绩  课题组  核研究  学习  荣昌 
描述:校园建设、专业建设、教师工作业绩考核、学生管理等。在两次考察中,我们通过参观和座谈的方式,对两所职教中心的办学情况有了较为全面的了解。
合川区505个村卫生室实行药品“零差率”销售
作者:暂无 来源:重庆商报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:合川区505个村卫生室实行药品“零差率”销售
便民信息》 潼南实行“双推双评”困难户领低保很踏实
作者:暂无 来源:重庆商报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:便民信息》 潼南实行“双推双评”困难户领低保很踏实
重庆万盛区实行2+2精细化安全监管模式
作者:暂无 来源:经济 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 安全生产  监管模式  精细化  万盛区  重庆市  监管能力  成员单位  安监局 
描述:为进一步提升全区安全监管能力和水平,重庆市万盛区安监局组织全区各镇街、安委会成员单位举办了“2+2”精细化监管模式安全沙龙,对“2+2”安全生产精细化监管模式及经验进行了探讨和交流。
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