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首页>根据【关键词:绩效考核】搜索到相关结果3条

铜梁电信全面实行同工同绩效: 作者： 吴跃贵 来源：重庆通信业 年份：2011 文献类型：期刊 关键词： 绩效考核 中国电信梁铜; 描述：日前，铜梁电信召开第三届职代大会，讨论并通过《中国电信铜梁分公司2011年绩效考核办法》，在分公司内全面实行同工同绩效。

重庆荣昌：精心筹划认真履职《专项资金管理办法》亮点闪现: 作者： 张运彬 来源：财政监督 年份：2012 文献类型：期刊 关键词： 资金管理办法重庆市荣昌县财政专项资金履职 绩效考核 监督检查专项管理; 描述：为管好用好财政专项资金，重庆市荣昌县经过精心调研，出台了《专项资金管理办法》（以下简称“《办法》”），标志着重庆市第一部财政专项资金管理办法在区县出炉。《办法》对财政专项资金的管理、申报、拨付程序、绩效考核、监督检查都做了详细的规定。在保证财政专项资金实行“专项管理、专户核算、封闭运行”的前提下

大渡口“两精两强”夯基础: 作者： 张劲蔡璐 来源：人民公安报 年份：2006 文献类型：报纸 关键词： 警力基层锻炼养成教育公安分局岗位练兵工程建设基层单位严格考核 绩效考核 机关单位; 描述：本报讯记者张劲、通讯员蔡璐报道：在“三基”工程建设中，重庆市大渡口区公安分局采取“两精两强”的办法，达到了“精机关、强基层”的效果。所谓“两精两强”就是指精机关编制，强基层警力；精机关素质，强基层指导。该分局首先对机关警力进行了精简整合，将原先从基层单位抽调的警力还警于基层，新民警一律下基层锻炼，充

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