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重钢:烧结机改扩建工程顺利完工
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作者:
方立卿 来源:现代物流报 年份:2005 文献类型 :报纸 关键词: 改扩建工程 烧结机 重钢 考核验收 标准及规范 总承包合同 热负荷试车 验收要求 冶金设计 生产考核
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描述:本报讯:6月28日,MECC承包的重庆钢铁股份有限公司240平方米烧结机改扩建工程交工暨考核验收会在重钢举行。经过中国冶金设备总公司、中冶集团鞍山冶金设计研究总院、重钢建设工程有限公司、重钢设计勘察分院、重庆三环监理工程公司、重钢股份公司烧结厂、重钢股份公司档案处、重庆冶金建设重钢质量监督站等单位专
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重钢买断南桐矿十年煤炭
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作者:
刘伟 来源:中国矿业报 年份:2004 文献类型 :报纸 关键词: 南桐煤矿 重钢 煤炭供应 煤炭生产 扩大生产能力 煤炭价格波动 南桐矿务局 煤炭需求量 预付款 四川达州
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描述:本报讯随着煤炭价格的不断上涨,煤炭成了各大煤炭用户的抢手货。重庆市经委有关人士近日透露,重庆钢铁股份有限公司将介入南桐矿务局的煤炭生产,扩大该矿生产能力。不过,介入的方式由最初的合资经营变为预付1
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重钢集团 鞍山市铁西区 认真做好经济普查中的档案工作
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作者:暂无 来源:中国档案报 年份:2005 文献类型 :报纸 关键词: 经济普查 档案工作 重钢集团 铁西区 辽宁省鞍山市 文件资料 档案资料 普查工作 重庆钢铁集团 档案工作者
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描述:编者按正在进行的第一次全国经济普查是当前我国经济生活中的一件大事。在经济普查中,档案工作者担负着重要的使命。辽宁省鞍山市铁西区档案局和重庆钢铁集团公司档案处十分重视经济普查档案工作。他们在经济普查
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北碚鸟声和逝去的青春
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作者:
李寂荡 来源:重庆旅游 年份:2011 文献类型 :期刊
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描述:平静的江面下是无尽的深渊,看似柔弱却能负载钢铁巨轮。在我看来觉得不可思议的原因是我的经验,因为在我的家乡河流是承载不起轮船的,原因就是水不深。 江对岸是一所著名的大学,复旦大学,准确地说是复旦大学的遗址。抗战时期,复旦大学迁移至此。低矮的校舍都是用石头砌成的,很坚固,所以至今没有坍塌。
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不辱使命与责任——记重庆市大渡口区人大代表曹敬明
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作者:
廖灿勇 匡宗春 来源:公民导刊 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 区人大代表 渡口 重庆市 责任 管理工作 技术研发 平易近人 工程师
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描述:明不仅是一位女代表,而且举止大方、平易近人、善于言谈。在重庆钢铁集团有限责任公司宽敞简洁的606办公室,记者见到了这位正在伏案撰写有关材料的大渡口区人大代表、重钢集团副总工程师兼投资规划处处长,后兼任
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重钢-炼钢厂1号连铸机连续产钢500万t无溢漏
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作者:暂无 来源:连铸 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 连铸机 漏钢预报 行业先进水平 作业区 生产经营目标 连续浇铸 溢漏 精细控制 岗位技能培训
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描述:2014年11月,钢铁股份公司一炼钢厂传来捷报,该厂1号连铸机连续生产3年零3个月,实现连续浇铸500万t钢无溢漏的好成绩,达到全国同行业先进水平。今年以来,一炼钢厂连铸作业区紧扣企业的生产经营目标
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重钢成功破解宽厚钢板弹丸压入行业性技术难题
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作者:
鲁素萍 蔡洁 来源:包钢科技 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 厚钢板 重点合同 重庆钢铁 压入 中厚板厂 抛丸 正火处理 市场附加值 氧化铁皮 生产成本
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描述:宽厚钢板进行抛丸作业时产生弹丸压入的技术难题(简称"宽厚钢板弹丸压入")目前已被重庆钢铁股份公司中厚板厂成功破解,它将为降低生产成本、提高产品实物质量、加快重点合同兑现提供有力保障。为提高"三峰
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中国十九冶集团重钢2700mm中板厂切割线项目辊道试运行成功
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作者:暂无 来源:有色设备 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 重钢集团 输入辊道 中板厂 试运行 切割线 中国 系统工程 连接工程
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描述:2013年7月23日,中国十九冶集团承接的重庆钢铁集团钢2700mm中板轧机板坯2号二次切割线系统工程辊道试运行一次成功。重钢2700mm切割线系统工程作为重钢2700mm中板厂技改项目,是重钢集团
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“神九”黑金属 七成重钢造
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作者:
何鸿 刘世华 来源:时代周报 年份:2012 文献类型 :期刊
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描述:6月16日,神舟九号飞船(简称“神九”)长征二号F遥九运载火箭组合体发射升空。而承担长征二号F遥九运载火箭关键部件用特殊合金材料的研发及制造任务的就是重钢集团旗下的重庆钢铁研究所有限公司(下称“重钢
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重钢的五个转变
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作者:
卢魁昌 黄成华 来源:思想政治工作研究 年份:1993 文献类型 :期刊 关键词: 思想政治工作机制 积极探索 加强思想政治工作 新路子 创造性 政治理论教育 从实际出发 工作内容 五个转变 调查研究
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描述:重庆钢铁(集团)公司在转换机制走向市场的过程中,坚持从企业实际出发,积极探索改进和加强思想政治工作的新路子,逐步完善思想政治工作机制,从而实现了“五个转变”。在工作安排方面,从原来的指令性安排转变为