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重钢营销文化建设与思考
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作者:
毛勇 来源:冶金企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 企业营销文化 重要力量 销售处 重钢 国际金融危机 价值理念 文化核心 营销工作 营销机制 钢铁市场
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描述:当前,由于受国际金融危机的影响,加上钢铁行业产能严重过剩,钢铁市场竞争激烈.面对空前严峻的困难,重庆钢铁股份公司销售处从创新企业营销机制入手,坚持走文化强企之路,把培育和创新企业营销文化作为推动公司发展的重要力量,通过建设"诚、和、新"的企业营销文化核心价值理念,有力的推动了营销工作的顺利发展.
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大渡口创卫成绩喜人 值得学习借鉴
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作者:
文琰 来源:大渡口报 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(见习记者文琰)12月24日,新疆天山区创卫工作考察团一行到我区考察学习,区委常委汪建陪同。在座谈会上,区爱卫办负责人向天山区考察团介绍了我区创卫的基本情况,就组织领导、宣传发动、建章立制、基础建设、市容环境整治、食品卫生监督、传染疾病防治、督促检查、问责机制等工作作了详细的介绍,并就天山区考
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大渡口区未成年人犯罪预防帮教社会化的调查与思考(摘要)
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作者:暂无 来源:大渡口报 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述:由区政协社法祖统专委会具体牵头负责,成立了专题调研组,对我区近三年未成年人犯罪预防帮教社会化情况进行专题调研。(一)提高认识、建立机制,切实搞好未成年人犯罪预防帮教工作。一是建议区委、区政府将
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浅析重庆市北碚区名人故居的开发与利用
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作者:
王宁 李皓迪 王发禄 来源:西江月 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 文化遗产 名人故居 保护和开发利用 文化旅游
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描述:阳初、梁实秋、老舍等文化名人故居等100多处著名文物景点积淀的抗战文化集合在一起,交相辉映,独具风韵,形成北碚发展文化旅游业巨大的资源优势。其名人故居的开发利用、保护是否科学,直接关系到北碚的文化
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重庆北碚地区下侏罗统自流井组大安寨段沉积特征
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作者:
朱松柏 文涛 徐邦炎 金沁 来源:沉积与特提斯地质 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 北碚地区 大安寨段 介壳灰岩 滨浅湖
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描述:。虽受埋藏成岩作用影响而使原生孔隙消耗殆尽,但后期溶蚀作用和构造作用改造仍可形成特低孔、低渗的非常规碳酸盐储层。
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架起廉政“探测器”:重庆市北碚区人民检察院积极推进年度专项报告成果转化
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作者:暂无 来源:法律与监督 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 廉政建设 北碚区 探测器 人民检察院 成果转化 职务犯罪案件 重庆市 征地拆迁
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描述:2012年,北碚区院共立案查办职务犯罪案件18件29人,其中征地拆迁领域职务犯罪案件6件16人,占查办案件总数的37%和55%。今年初,该院对查办案件进行了梳理、总结,对发案特点、原因和动态进行了分析,形成了《征地拆迁领域职务犯罪的专项报告》。《报告》为全区廉政建设架起了一部有效的“探测器”。
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次区域金融服务中心评价研究:以涪陵区为例
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作者:
翁光明 来源:科教导刊(电子版)(上旬) 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 次区域 金融中心 评价体系
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描述:本文以重庆涪陵区为例,认为次金融服务中心的评价体系应从金融中心形成的本源和环境进行测评,以及按次区域金融中心的聚集、承接和辐射能力上加以考察,所以将次区域金融服务中心城市的评价指标体系分为:经济发展水平、金融要素聚集力、金融服务承接与辐射力、金融政策扶持等四个方面考察.
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涪陵焦石坝区块页岩气水平井钻井完井技术
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作者:
周贤海 来源:石油钻探技术 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 页岩气 水平井 钻井 固井 井身结构 钻井液 焦石坝区块
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描述:进一步优化,提出了涪陵焦石坝区块页岩气水平井钻井完井技术方案。该技术方案在焦页1-2HF井等17口井进行了现场实践及应用,初步形成了涪陵焦石坝区块页岩气水平井钻井完井技术。应用表明,该技术可显著提高机械钻速、缩短钻井周期,可为涪陵焦石坝区块页岩气规模开发提供技术支持。
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永川:“四型”国土所让老百姓找到幸福感
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作者:
田国江 来源:重庆国土资源 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 国土所 幸福感 老百姓 永川 文化内涵 干部职工 服务型 形成合力
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描述:“四型”国土所即创建“法制型”、“服务型”、“文化型”、“幸福型”国土所。“法制型”国土所规范权力,让老百姓明明白白办事;“服务型”国土所优化服务,真诚实意为老百姓办事;“文化型”国土所提升职工的文化内涵,凝聚力量形成合力;“幸福型”国土所实现个人梦,让干部职工在工作中……
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重钢培育职工核心价值观的实践与思考
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作者:
陈造 来源:冶金企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 核心价值观 工人阶级 重钢 青年职工 爱岗敬业 基本内涵 品质 培育 改革发展 企业创新发展
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描述:工人阶级优秀品质根植职工群众,其基本内涵和价值取向易于被广大职工认同和接受.用正确的思想、进步的观念、先进的文化武装职工头脑,将工人阶级优秀品质转化为职工自觉遵守、内心崇尚的核心价值观,形成驱动企业