检索结果相关分组
- 清扫思想之霾：重庆市沙坪坝区整体推进价值准则教育
- 作者： 袁宇 李代文 王显锋 来源：中国德育 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 价值准则 重庆市沙坪坝区 红岩精神 区域教育 立德树人 文化中心 整体育人 学校教育 价值教育 教育工程
- 描述：突破口,努力探索新时期学校德育的新内容、新途径、新方法,扎实推进区域教育事业创新发展。
- 重钢2500m3高炉炉墙结厚的处理及预防
- 作者： 李仁生 赵仕清 黎均红 魏功亮 来源：炼铁 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 大型高炉 炉墙结厚 操作制度
- 描述：结合重钢2500m~3高炉炉墙结厚处理实例,简述了炉墙结厚的征兆,初步阐明了炉墙结厚的形成机理和原因,重点提出了炉墙结厚的处理方法和预防措施。
- 关于LNG（液化天然气）设施布点专项规划的思考：以《重庆市永川区LNG设施布点专项规划》为例
- 作者： 汪文杰 王玉玲 来源：重庆建筑 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： LNG LNG设施 多因子叠代分析法 清洁能源 城市规划 设施布点
- 描述：该文首先从LNG(液化天然气)的概念、特点、用途以及相关政策方面解读了LNG这一绿色新能源推广应用的良好前景。其次,通过实际案例的解析、归纳,结合先进理论和技术,对LNG设施在城市中布点选址的规划思路、原则、方法进行研究和分析,总结出一套利于推广、切实可行的LNG设施选址布点方法。
- 面向对象的多尺度山地城市土地覆盖信息提取技术研究：以重庆永川区胜利路街道为例
- 作者： 黄霞 牟凤云 刘曦 何顺兵 来源：重庆第二师范学院学报 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 面向对象 山地城市 土地覆盖 多尺度分割 邻近分类
- 描述：提取了影像中的植被、水体、房屋、道路等信息,并利用最佳分类结果精度与分类稳定性两种方法进行了成果精度评价。结果表明:面向对象的多尺度的土地覆盖提取方法除能较好地利用影像的光谱信息外,更能充分利用影像
- 纳溪区大渡口镇多措并举培养村级干部
- 作者：暂无 来源：四川农村日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 扩容提质 大渡口打造3A级景区购物商圈
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口建主城最长滨江路，后年20分钟到朝天门
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口打造云服务孵化器 科技企业可“云上”办公
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 六大战略平台打造转型“发动机”大渡口未来宜居又好耍
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口200亿滨江“造城”重庆休闲时尚中心谁来扛鼎
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通