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长江三峡水库四期蓄水重庆市涪陵段库底卫生清理效果分析
作者: 喻珊 陈艳 郭玲 尹颀  来源:预防医学论坛 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 三峡水库  库底  卫生清理 
描述:性污染源与传染性污染源清理后粪大肠菌值符合《粪便无害化卫生标准》,每个灭鼠区的鼠密度小于1%。[结论]库底卫生清理工作达到预期效果。
重庆铜梁开建千亩南美白对虾养殖基地
作者: 赵武强 唐彬  来源:渔业致富指南 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 南美白对虾  养殖基地  铜梁县  重庆  合作协议  生物发展  对虾养殖  标准化 
描述:近日,重庆铜梁县侣俸镇与上海迪科海洋生物发展有限公司签订南美白对虾项目发展合作协议。协议规定,该公司将在侣俸镇永乐、天星村建立1000亩对虾标准化养殖基地
重庆通信服务渝北分公司着力打造C网维护示范站
作者: 毛明峰  来源:重庆通信业 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 基站维护  通信服务  C网  示范  重庆  服务质量  标准化 
描述:为进一步提高C网基站维护服务质量,8月以来,重庆通信服务渝北分公司认真总结承接c网维护以来的经验教训,以观音桥维护中心为试点,着力打造C网维护示范站,力争为C网维护提供标准化、规范化基站范本。
提升客房满意度树造一流电信品牌:记“2009年重庆市用户满意电信服务明星班组”中国电信永川分公司客户服务中心
作者: 薛镇坤 周森  来源:重庆通信业 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 客户服务中心  用户满意  中国电信  电信服务  明星  重庆市  满意度  品牌 
描述:以“用户需要是我们的服务范围。用户满意是我们的服务标准,用户欢笑是我们的服务追求”严格要求自己。用心聆听,用情交流,她们用优质的服务赢得了用户的赞誉,奏响了一曲曲动人的乐毒,涌现出了周模芝、文艺等一批先进个人和服务明星。
涪陵榨菜:每包只赚3分5厘
作者:暂无 来源:时代商家 年份:2010 文献类型 :期刊
描述:,次年2月收获,在涪陵地区最冷的四至五度和大雾环境下生长,形成了青菜头致密的组织结构。 以2009年榨菜销量72271 1 9吨为基数,以2009年净利润41 56万元为分子,以一元一包的乌江
泥石流沟地形因素危险性的可拓学评价:以重庆市北碚区为例
作者: 曾群华 徐长乐 向云波 向卫俊 唐晶晶  来源:地质灾害与环境保护 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 可拓方法  物元模型  关联度  地形因素  泥石流危险性评价 
描述:的危险性进行评价,根据这些数据,提出用物元可拓集理论构造泥石流危险性等级标准的物元矩阵和待识别对象与各指标的关联度,获得了客观合理的评价结果。
涪陵无公害早熟梨生产操作规程
作者: 冉宇  来源:科学咨询 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 无公害食品  生产操作规程  早熟梨  涪陵  环境质量标准  立地条件  水质条件  污染源 
描述:一、立地条件 基地周围5公里以内无污染源;果园大气,土壤、水质条件均应符合无公害食品产地生态环境质量标准NY5101无公害食品的条件. (一)园地以选择土层厚度1m以上,地下水位1.5m以下、PH5.6~7.2的砂壤土最为适宜.建园前必须深翻改土,增施土杂肥和作物秸杆,以熟化培肥土壤.
涪陵区无公害西瓜生产基地建设思考
作者: 邹雪梅 陈婷 徐维  来源:南方农业 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 无公害西瓜  基地建设  技术措施  重庆市涪陵区 
描述:由重庆市涪陵区果品办公室从2007年开始负责组织实施的"涪陵区无公害西瓜标准化生产技术示范推广项目"在涪陵区的经济和农村社会发展中发挥了较重要的作用。本文就该项目在实施过程中所采取的一系列技术措施作了较详细的介绍,并对无公害西瓜生产基地的建设提出了一些体会和观点。
涪陵区无公害西瓜生产基地建设技术措施浅析
作者: 邹雪梅 陈婷 徐维  来源:中国果业信息 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵区  无公害西瓜  基地建设  技术措施 
描述:由涪陵区果品办公室从2007年开始负责组织实施的"涪陵区无公害西瓜标准化生产技术示范推广项目",在涪陵区的经济和农村社会发展中发挥了较重要的作用。本文就这个项目在实施过程中所采取的一系列技术措施作了比较详细的介绍,并对无公害西瓜生产基地的建设提出了建议。
万盛法院严把准入关推进队伍建设
作者: 罗丽萍  来源:中国审判 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 队伍建设  建设要求  人民法院  重庆市  入关  万盛区  道德品质  选人用人  主要做法  工作实绩 
描述:本刊讯近年来,重庆市万盛区人民法院紧抓队伍建设关键,坚持按照靠得住、信得过、有本事的队伍建设要求,在用人、育人、管人、励人上狠下功夫,取得了良好成效。他们的主要做法有:一是不拘一格选人才,将道德品质、工作实绩作为选人用人的重要标准,确保想干事、愿干事、能干事
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