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论不可移动文物的定级与保护:以重庆市北碚区为例
作者: 侯江 莫骄 刘厚伟  来源:西南农业大学学报(社会科学版) 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 文物普查  定级  文物保护  重庆市北碚区  第三次全国文物普查 
描述:通过对重庆市北碚区第三次全国文物普查基本情况的分析,对未定级不可移动文物的保护提出以下建议:应对未定级不可移动文物登记造册,建立档案;借鉴外地经验,对未定级不可移动文物实行控制性保护和合理使用;对登记建档的未定级不可移动文物进行鉴定、定级以及已定级别的提升保护;对文物保护单位的定级实行规范化。
幸福铜梁的“民意考量”
作者: 谭健  来源:当代党员 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 幸福感  铜梁  考量  民意  2010年  县委书记  老百姓 
描述:本,记录着。随后,他拨通了有关部门的电话…… 是追求GDP,还是改善民生,这是困扰不少地区的一道“选择题”。 魏寿明说,市委的考核体系调整了,我们也不能唯GDP马首是瞻了。论财政实力铜梁并不强,但我们不求
重钢长寿新区维检模式构建探讨
作者: 曾德棋  来源:科技信息 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 设备维护检修  专业化  评价 
描述:根据重钢自身特点和发展需求,重钢在长寿新区设备维护、检修管理体制上实行专业化维修,提升维修能力和技术水平,建立与公司现代化大生产相适应的维检队伍。通过一年多的运行并逐步完善,基本能满足新区生产和管理的需要
荣昌:镇街城镇管理有“三招”
作者: 赵玉玲  来源:城市管理 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 城镇管理  荣昌县  生活垃圾  区域中心城市  县城管理  中央投资  无害化处理  2009年 
描述:投资,并及时配套资金。2009年底,投资700余万元的一期工程中13座新建压缩式生活垃圾中转站正式建成投入试运行,服务范围涵盖6个街道办事处和5个场镇。新的垃圾收运系统实行垃圾储存全密闭
大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
作者: 高登 庞靖杰 刘浩  来源:攀枝花日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
重钢大渡口老厂下月全部关停
作者:暂无 来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
376个两翼农产品 周末亮相大渡口
作者: 詹遥  来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口建设工程 全面推行廉政合同
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口发助学金 49名贫困生获助
作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口图书馆“义渡大讲坛”进校园
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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