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“大渡口抓住了社会管理核心”
作者:暂无 来源:大渡口报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:上,阎亚宁从资源整合、机制创新、要素集成等几个方面详细介绍了我区社会管理创新工作情况。近年来,我区以服务
中国银行行大渡口支行与大渡口区社保局合作
作者:暂无 来源:大渡口报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:本报讯在区社保局的大力支持与协助下,11月23日中国银行重庆大渡口支行成功发行大渡口区首张社保金融IC卡,为大渡口区具有金融功能社会保障卡的办卡工作揭开帷幕。经大渡口区社保局授权,中国银行重庆大渡口支行所有网点于23日起正式为大渡口区社保卡加载金融服务功能。作为首批发行社保金融IC卡的合作银行,中国
社区警务改革的沙坪坝试验
作者: 陆睿  来源:当代党员 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 社区警务改革  沙坪坝  试验  盗窃团伙  2010年  租赁房  渝中区  民警 
描述:重重合上。 武琼的微笑僵硬在脸上。 这样的情景,在重庆众多社区上演。 尴尬背后,透露出社区管理的一个普遍问题——作为服务部门,街道和社区没有执法权,也不能代表执法机关,因此在治安防范、流动人口管理等方面很“软”。
重庆万盛区 黑色向绿色的蝶变
作者: 潘毅琴  来源:经济 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 资源型城市  转型发展  万盛区  生态破坏  历史机遇  绿色  城市功能  西南地区  重点扶持  替代产业 
描述:的产值占工业总产值的比重达到70%以上。 二是推进社会转型。高度重视社会事业发展,切实加大对教育、卫生、文化、体育等公共服务的倾斜和投入,提升地区文化软实力。加快破解城乡就业、社会保障、采空农赔、国企改革等资源型城市积累的突出矛盾和问题,健全覆盖城乡的社会保障制度,着力构建城乡、地矿协调发展新机制。
拓宽永川聚才通道 加快永川区域性中心城市建设
作者: 陈昌国  来源:时代经贸 年份:2011 文献类型 :期刊
描述:引进人才,是相对刚性引进人才而言,指在不改变人才国籍、户籍和身份,不改变人事关系的前提下,以提供智力服务为核心,不受工作地域、时间、方式限制,充分体现个人意愿和单位用人自主权的一种人才智力引进方式
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