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涪陵消防奋战“3·2”森林大火
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作者:
万明 汪建波 来源:中国消防 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 重庆市涪陵区 消防官兵 森林大火 决定性 全过程 扑救 火灾 色表
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描述:“全体消防官兵素质过硬、作风顽强、敢打善战,对火灾的成功扑救发挥了决定性的作用,你们是党和政府值得信赖的队伍,你们辛苦了!”3月3日凌晨零时许,目睹消防官兵英勇顽强地奋战“32”森林大火全过程的重庆市涪陵区副区长刘康中,对参战消防官兵在救火一线的出色表现给予了高度评价。
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重庆市涪陵区果品产业发展成效斐然
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作者:暂无 来源:科学咨询(决策管理) 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵区 重庆市 果品产业 产业发展 办公室 自身建设 求真务实 有为有位 果树 发展机遇
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描述:重庆直辖,给巴渝大地带来了前所未有的发展机遇。十年来,涪陵区果品办公室一班人不辱使命,牢固树立有为有位的创业思想,发扬团结向上、求真务实的团队作风,一手抓自身建设,一手抓产业发展,推动涪陵区果品产业迈上了一个新台阶。
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重庆市人民政府办公厅关于涪陵区人民政府整治殡葬违规现象工作不力造成火化率下降的通报
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作者:暂无 来源:重庆市人民政府公报 年份:2002 文献类型 :期刊 关键词: 民政 殡葬 通报
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描述:规现象工作不力,造成火化率由2000年的52%下降至2001年的19.9%,今年一季度同比又下降了46%。这种工作态度和工作作风是极其错误的,是政令不畅的表现。经市政府同意,决定对涪陵区政府整治殡葬违规现象工作不力,造成火化率下降予以通报批评。希望涪陵区政府按照市领导关于"请涪陵区政府高度重视,认真
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合川三汇镇推行为民服务全程代办制的做法和效果
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作者:
苏仁彬 来源:决策导刊 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 为民服务 代办制 合川 做法 党群干群关系 转变政府职能 政府建设 深刻认识 有效载体 干部作风
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描述:针对新时期、新形势下农业税全面免征的新情况,合川三汇镇党委、镇政府深刻认识到为民服务全程代办制是加强服务型政府建设,构建和谐社会,密切党群干群关系,转变政府职能和干部作风的有效载体,从2005年4月起,在全镇全面推行了为民服务全程代办制,取得了较好的效果。
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万盛区院进一步深化“双整”活动动员会
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作者:
龙杨 来源:法律与监督 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 万盛区 动员 机关作风 检察工作 区政府 检察院 区委
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描述:11月17日下午,万盛区检察院召开进一步深化“整顿机关作风、整治发展环境”活动动员会,及时传达了区委、区政府关于在全区开展进一步深化“双整”活动的有关精神,全面贯彻落实区委、区政府的决定,结合检察工作,对深入开展深化“双整”活动进行了安排部署。[第一段]
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永川区 俯身基层为人民
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作者:
宋世海 黄瑞 来源:今日教育 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 管理干部 教育系统 干部作风 素质教育 永川 基层学校 和谐发展 教育形象 优化 服务能力
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描述:永川区结合区委、区政府开展的"人民好公仆"教育实践活动,采取"一听二查三看四访五导六思"的办法,在全区教育系统管理干部中深入开展"两走一贴近"活动,并将其作为优化干部作风、推进教育民生工程的一大抓手,全力提升教育服务能力,优化教育形象,促进教育和谐发展。
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扎根基层情系“三农”:记优秀共产党员重庆市大渡口支行行长、党支部书记邹璐
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作者:暂无 来源:农业发展与金融 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 党支部书记 支行行长 优秀共产党员 重庆市 “三农” 渡口 中国农业发展银行 党员先锋模范作用
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描述:邹璐。36岁,现任中国农业发展银行重庆市大渡口支行党支部书记、行长。在工作中。她坚定共产主义信念,时时以共产党员标准严格要求自己,以身作则,率先垂范。以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,努力践行共产党员先锋模范作用。在她带领下,支行大力支持当地新农村建设.为地方新农村建设注入了新的活力
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大渡口强化效能出新招
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作者:暂无 来源:东至新闻 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(通讯员马民新)近日,大渡镇出新招,出实招,推行村居负责人工作周志制度,切实转变工作作风,提升工作效能。村居负责人工作周志制度即每周五由村居负责人将工作职责履行情况、存在问题以及下周工作打算
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大渡口:一座崛起的“品质之城”
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作者:暂无 来源:重庆日报农村版 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(通讯员马民新)近日,大渡镇出新招,出实招,推行村居负责人工作周志制度,切实转变工作作风,提升工作效能。村居负责人工作周志制度即每周五由村居负责人将工作职责履行情况、存在问题以及下周工作打算
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大渡口柑橘专家现场授课
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作者:暂无 来源:重庆日报农村版 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(通讯员马民新)近日,大渡镇出新招,出实招,推行村居负责人工作周志制度,切实转变工作作风,提升工作效能。村居负责人工作周志制度即每周五由村居负责人将工作职责履行情况、存在问题以及下周工作打算