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重庆市涪陵区:积极做好新型职业农民培育工程
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作者:暂无 来源:中国经贸导刊 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 职业农民 涪陵区 培育 重庆市 农业现代化 工程 经营体系 新型农业
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描述:为大力培育新兴职业农民,加快构建新型农业经营体系,着力解决“谁来种地”、“如何种好地”的问题,涪陵区围绕农业现代化和特色效益农业发展,着力培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍,为加快涪陵区农业现代化步伐提供人才支撑。
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“辣妹子”放飞“世界名牌”梦想:记涪陵区人大常委会委员、区人大代表万绍碧
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作者:
任文君 来源:公民导刊 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵榨菜 制作技艺 万家村 外包装 地方标准 利益联结机制 有机食品 于斯 食品采购 农业产业化
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描述:级非物质文化遗产涪陵榨菜传统制作技艺传承人、新型女企业家"辣妹子"万绍碧。自信坚韧,企业发展脱颖而出万绍碧出生在涪陵区清溪镇万家村一个普通农家,父亲万兴忠是涪陵榨菜传统制作技艺的第五代继承人,母亲也是
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重庆涪陵全面推广干粉砂浆
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作者:暂无 来源:混凝土 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 重庆涪陵 干粉砂浆 节能建材 节能减排 重庆市 应用 施工
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描述:境污染日趋严重的城市来说,已经不能再放任这样的施工扬尘的产生。为积极响应重庆市委市政府节能减排的倡导,涪陵区城乡建委精心指导涪陵大业混凝土公司引进德国先进技术发展绿色建筑材料。经过几年的科研开发、试点应用,目前,一种新型的绿色节能建材——干粉砂浆在涪陵已经全线启动,
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旅游商品开发策略探析:以涪陵区为例
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作者:
于婷婷 来源:商场现代化 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 旅游商品 产品 涪陵 商品开发
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描述:涪陵区旅游业在新的发展格局里激流勇进,面对六大要素中“购”的薄弱环节展开全面研究。本文分析了涪陵旅游商品的现状和问题,提出了旅游商品开发的具体的举措,构建了全新的商品体系,现有商品的升级提档策略,新商品开发策略等,明晰了各方的具体任务职责。
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五措并举,不断焕发涪陵老区新活力
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作者:
秦敏 来源:中国老区建设 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 革命老区 涪陵 地区生产总值 地区综合实力 人均GDP 革命传统 艰苦创业 科学发展
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描述:近年来,涪陵人民秉承革命传统、发扬"团结求实、文明诚信、艰苦创业、不甘人后"的涪陵精神,全力加快涪陵新一轮科学发展,经济社会取得长足进步。2013年,全区实现地区生产总值690亿元、人均GDP突破1万美元,地区综合实力居重庆市第6位、全市7个革命老区第1位。
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城镇化进程中农民工市民化现状调查与思考:以重庆涪陵为例
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作者:
瞿敬平 来源:经济研究导刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 城镇化 农民工 市民化 对策
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描述:城镇化是现代化的必由之路,推进城镇化是解决农业、农村、农民问题的重要途径,是解决农村就业、实现城乡统筹发展的根本之路。城镇化的一个关键问题在于实现农民工的市民化问题。因此,从当前农民工市民化的调查现状入手分析存在的问题,并提出相应的对策建议措施。
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中国石化涪陵页岩气田累计产量突破10亿立方米
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作者:
天工 来源:天然气工业 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 页岩气 中国石化 江汉油田 工业气流 累计产量 焦石 放喷 新兴产业 万户 商业开发
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描述:页岩气产量65×108 m3。中国石化围绕建设世界一流能源化工公司的发展目标,提出"页岩气勘探开发要走在中国前列"。2012年11月28日,中国石化在重庆涪陵焦石坝钻探的焦页1HF井,放喷测试获得20.3×104 m3/d的高产工业气流,实现了国内页岩气勘探开发的重
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涪陵区招商引资工作对策建议
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作者:
刘世强 来源:世纪桥 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 招商引资 涪陵 问题 机遇 对策建议
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描述:本文分析了涪陵区招商引资工作存在的主要问题,以及当前招商引资工作中面临的机遇,提出了推进涪陵区招商引资工作的七个方面的对策建议。本文重在研究区域经济社会发展中的具体问题,力图对涪陵区招商引资工作有所借鉴和参考。
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试论音乐教育与涪陵区地方文化软实力的提升
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作者:
王淑芳 来源:大众文艺 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 音乐教育 艺术文化 软实力
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描述:艺术教育是提升国民素质的重要途径。而以艺术为载体来提升地方文化软实力已成为发展地方文化的一种重要手段。音乐教育是艺术教育的组成部分,本文即从音乐教育与文化软实力的关系入手,分析了如何通过音乐教育系列活动来提升涪陵文化软实力的有效途径。
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浅谈重庆市涪陵区公交公司人力资源管理的问题及对策研究
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作者:
胡波 来源:经济研究导刊 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 公交公司 人力资源管理 现状分析 重庆市涪陵区
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描述:近涪陵公交公司进行了体制改革,但目前涪陵公交公司人力资源管理还存在一些问题,影响了公司的经营与发展.经过调查系统分析公交公司人力资源管理中所存在的问题,并针对这些问题提出一些改善人力资源管理的建议.