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适合川东地区发展的中国樱桃品种
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作者:
惠龙明 来源:农家科技 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 樱桃 品种 栽培 川东地区
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描述:通过对樱桃资源的调查和中国樱桃较优良品种的对比试验,筛选出了适合重庆地区发展的最优良的中国樱桃品种。现在将这些品种介
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生态农业—生态旅游业耦合产业结构调整和结构负熵计算:以合川地区为例
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作者:
杨红 来源:湖南科技大学学报(社会科学版) 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 农——旅耦合产业 折中规划模型 传统规划模型
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描述:产业结构的调整受到有限的资源(如土地)容量的约束。为了克服因最终经济产出的市场价格缺失而造成的评估困难,使用了一种基于有限土地资源约束的折中规划模型,对不同规模的经营组合所产生的收益变化进行刻画和分析,并与传统的优化算法进行比较,计算反映产业结构有序度的结构负熵,得出最终的优化设计方案。
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种养加综合发展的合川农村经济
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作者:
舒菊先 雷俊忠 来源:农村经济(成都) 年份:1986 文献类型 :期刊 关键词: 农村经济发展 综合发展 商品经济 合川 乡镇企业 农业资源 川中丘陵 种植业 农业总产值 粮食总产
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描述:合川县紧邻重庆,是川中丘陵和川东平行岭谷交接地带,境内渠江、涪江、嘉陵江三江交汇,襄渝铁路穿过其间,公路密集,交通方便.自然条件得天独厚,拥有丰富的农业资源以及水能、煤炭和全国特有的锶矿资源.一、农村经济发展的特点
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合川:崛起的重庆北部区域性中心城市:大城市建设高歌猛进
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作者:暂无 来源:决策导刊 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 区域性中心城市 大城市建设 合川市 高歌 北部 重庆 街道办事处 历史文化 资源丰富 交通便利
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描述:合川地处嘉陵江、渠江、涪江汇合处,历史文化悠久,自然资源丰富,水陆交通便利,旅游资源独特,江城特色突出。全市幅员面积2356平方公里,辖27个镇,3个街道办事处,总人口152万。[第一段]
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重庆市合川区四举措突出城乡林业统筹发展示范功能
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作者:暂无 来源:南方农业 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 重庆市 造林绿化 森林病虫害 森林资源保护 相结合 有害生物防治 特色林业 林政资源管理 森林火灾 农业发展
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描述:一是突出造林绿化重点。引导全社会参与,加大植树造林力度,坚持造林绿化与农业发展、特色林业、林木管护相结合,新增造林466.67公顷。二是抓好森林资源保护。切实抓好森林防火、林业有害生物防治、林政资源管理等工作,将森林火灾和森林病虫害成灾率均控制在较低水平。
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重庆市合川区疾控中心基本现状与未来统计分析
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作者:
唐孝富 来源:医药前沿 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 公共卫生 疾病控制 人力资源管理 工作分析
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描述:开展了工作分析,编写完善各工作岗位的职位职责,和作业指导书,为今后对各岗位进行人员选用、调整、竞聘上岗、绩效考核、奖惩、培训等做好准备,探索建立有效的人力资源管理机制,建立一支思想过硬、结构合理、业务水平高、富有开拓精神的疾病控制专业技术人才队伍,为合川公共卫生体系建设提供人力资源和技术保障。
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重庆市合川区人力社保局实行局风监督员制度
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作者:
唐敖 来源:中国监察 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 监督员制度 人力资源 合川区 重庆市 社会保障局 社保 群众举报 联席会制度
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描述:日前,该区人力资源与社会保障局实行局风监督员制度,聘请人大代表、政协委员、退休老同志,以及镇街、企业、社区、服务对象等12名代表担任监督员。同时通过建立联席会制度、举报受理和调查处理情况反馈制度等,对群众举报的问题认真调查、严肃处理,实现人力资源和社会保障服务工作公开、透明、高效。
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四川盆地合川地区致密砂岩气藏特征与分布预测
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作者:
郭秋麟 陈宁生 谢红兵 胡俊文 瞿辉 周长迁 来源:中国石油勘探 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 致密砂岩气 资源评价 非常规资源 盆地模拟 预测模型 合川地区 四川盆地
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描述:成藏事件发生在砂岩致密之后。根据先致密、后成藏的地质模型和致密砂岩气藏非浮力驱动的特点,建立数值模型,并采用该模型定量模拟致密砂岩气资源丰度的分布,模拟结果发现:在已发现的合川1块和潼南2块,预测
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重庆合川区城市特色塑造的探讨
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作者:
扈万泰 付帅 来源:建筑学报 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 城市设计城市特色 宜居城市 合川 重庆
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描述:依据城市的自然环境和历史文化资源优势,从建立城市品牌目标、树立以人为本的规划理念、挖掘城市历史文化内涵、注重建筑风格发展等几个方面,探讨了构筑重庆市合川区最美丽城市与宜居城市特色的若干规划思路。
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重庆合川:“四项监督制度”严把干部选拔关
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作者:
唐敖 来源:中国人力资源社会保障 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 干部选拔任用工作 监督制度 合川区 重庆市 用人失察失误 社会保障局 人力资源
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描述:重庆市合川区人力资源社会保障局认真贯彻落实“四项监督制度”,强化干部选拔任用工作的监督,防止用人失察失误。