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合川天青石矿床成矿地球化学及形成机理
作者: 李俊  来源:建材地质 年份:1990 文献类型 :期刊 关键词: 天青石  矿床  成矿作用  地球化学 
描述:各类矿石的化学成分比较一致,主要组分SrO:37~50%,SO_3:29~39%。通过对矿石物质成分、矿化特征、稳定同位素分析,研究和总结了成矿控制、形成机理和成矿地球化学作用。认为本矿床应届沉积——改造类型的天青石矿床。
重庆市合川职业教育中心“国家中职示范学校项目”成果
作者:暂无 来源:职业教育研究 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 校园文化  工作思路  特色项目  新校园  长效机制  职教特色  建设工作  文化氛围  示范学校  制度健全 
描述:行知校园文化特色项目我校行知校园文化特色项目围绕“1124”工作思路开展建设工作, 把学校建成规划合理、设施完善、制度健全、理念前瞻、文化氛围浓郁,职教特色鲜明并具有长效机制的和谐校园。“1”即规划建设一个新校园——学校新校园是知行校园文化的物质载体,占地300亩
合川:打造工业经济“升级版”
作者: 段立军  来源:今日重庆 年份:2013 文献类型 :期刊
描述:群和生产力要素优化配置的功能,按照“产业园区化、园区集约化”的要求,持续加大基础设施投入,完善服务功能,深入推进产业项目建设.仅从合川工业园区核心区来看,这里已经吸引了200多家企业落户,投产企业已达到120多家.
合川市2005年工作展望
作者: 纪涛  来源:新重庆 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 合川市  区域经济协调  经济增长方式  发展基础  科学发展观  工作重点  自身优势  善思  构建  转变 
描述:今年.合川市将以科学发展观为统揽,充分发挥自身优势,进一步突出工作重点,夯实发展基础.通过完善思路、搭建平台、构建支柱来提升城市形象,转变经济增长方式,进而推动区域经济协调健康发展。
合川市经济发展目标预测
作者: 杨爽  来源:渝州大学学报(社会科学版) 年份:2000 文献类型 :期刊 关键词: 经济发展目标  基础设施  旅游资源  科技信息含量  现代产业结构 
描述:合川市作为重庆市的一个资源丰富的卫星城市 ,其经济发展的基础比较扎实。从计量分析的角度出发 ,采用合川市历年的统计资料 ,建立一个经济发展目标的预测模型体系 ,可以从中发现其经济发展的潜力 ,并完善相关联的子目标。
合川市开展政府采购工作的做法与体会
作者:暂无 来源:中国政府采购 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 合川市  政府采购工作  财政支出  财政监管  制度建设 
描述:重庆合川市政府采购工作始于2000年5月,按照“审慎推行、先易后难、分步实施、逐步完善、强化监督、规范管理、注重实效”的工作原则,积极稳妥推行政府采购工作,两年多来,在政府采购制度建设、资金管理、运作规范、采购实践等方面
合川氮肥厂整顿加强科技档案工作初见效益
作者: 朱明宇  来源:四川档案 年份:1984 文献类型 :期刊 关键词: 科技档案工作  氮肥厂  技术改造  阀封  效益  企业全面整顿  档案室  科技档案资料  洗气塔  座板 
描述:塔增设自控座板阀封气”和“碳化气代替天然气吹风”两项技术改造,由于利用了科技档案资料,不但设计速度加快了百分之四十,而且每年(按三百天算)可为国家节电八十八万○七百一十度,节约天然气一百五十三万一千八百立方米,增产碳铵八千
重庆合川地区无偿献血现状与发展策略
作者: 董伟  来源:大家健康(学术版) 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 无偿献血  长效机制  现状  策略 
描述:本文根据血站工作实际,结合重庆合川地区无偿献血发展情况,在对无偿献血工作现状进行分析的基础上,对无偿献血工作的完善及发展策略进行了探讨。指出只有加强无偿献血工作的组织领导、加快血站发展步伐、改变宣传招募策略、建立健全采供血相关机制,才能实现本地区无偿献血事业的可持续发展。
重庆合川地区无偿献血现状与发展策略
作者: 董伟  来源:大家健康(下旬版) 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 无偿献血  长效机制  现状  策略 
描述:本文根据血站工作实际,结合重庆合川地区无偿献血发展情况,在对无偿献血工作现状进行分析的基础上,对无偿献血工作的完善及发展策略进行了探讨。指出只有加强无偿献血工作的组织领导、加快血站发展步伐、改变宣传招募策略、建立健全采供血相关机制,才能实现本地区无偿献血事业的可持续发展。
重庆市合川区疾控中心基本现状与未来统计分析
作者: 唐孝富  来源:医药前沿 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 公共卫生  疾病控制  人力资源管理  工作分析 
描述:开展了工作分析,编写完善各工作岗位的职位职责,和作业指导书,为今后对各岗位进行人员选用、调整、竞聘上岗、绩效考核、奖惩、培训等做好准备,探索建立有效的人力资源管理机制,建立一支思想过硬、结构合理、业务水平高、富有开拓精神的疾病控制专业技术人才队伍,为合川公共卫生体系建设提供人力资源和技术保障。
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