检索结果相关分组
- 实施人才开发战略提高企业整体竞争力--重钢集团"人才是第一资源"经营理念的实践初探
- 作者： 罗福勤 来源：冶金经济与管理 年份：2002 文献类型 ：期刊 关键词： 人才开发战略 企业整体竞争力 价值分配体系 干部人事制度 钢铁企业 重钢集团 人力资源结构 人力资本开发
- 描述：实施人才开发战略提高企业整体竞争力--重钢集团"人才是第一资源"经营理念的实践初探
- 大渡口区率先实行普惠性人才房屋租金补贴
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2016 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口区率先实行普惠性人才房屋租金补贴
- 重庆大渡口：民营医院引进人才有补助
- 作者： 韩颖 黎军 来源：健康报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报记者汪美山今年2月，重庆市出台的环保产业集群发展规划中提出，到2020年重庆全市环保产业年销售收入1300亿元，建成国家重要的环保产业基地，成为全市千亿级的先导产业。对于这一战略性新兴产业的规划落地，事实上，重庆早已着手谋篇布局。其中，最吸引眼球的莫过于落户该市大渡口区的重庆首个环保产业——重庆
- 大渡口五年拿1.2亿 聚集科技创新人才
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：入夏以来，气温逐渐升高。大渡口开发区多措并举，制定和完善防暑工作预案，落实各项防暑降温措施，真正给高温天气作业的一线工人送去一片清凉。在华兴金属公司生产车间，空调、电扇等降温设施及时启动，增加室内通风；供应足够的饮用水并发放防暑用品。同时，加强卫生防疫工作，食堂适时调整员工膳食，注意膳食搭配，提供一
- 重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作
- 作者： 唐兵 来源：中国组织人事报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作
- 篮球场要不要拆 开听证会来决定邻里矛盾怎么劝 专门培训劝架员 大渡口革新社区依靠群众构建和谐家园
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（记者韩向辉）重庆市大渡口区近年来针对人才评价缺乏客观、量化、统一标准的状况，在改进和创新人才评价工作方面积极探索，与专业测评机构合作研发了人才素质测评系统。组织全区处级后备干部、大学生
- 大渡口警方破获家族式贩毒大案—— 毒贩弟弟把4个亲人全都拖下水 年薪10多万的二姐夫说：“都是一家人，不帮不好得”
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（记者韩向辉）重庆市大渡口区近年来针对人才评价缺乏客观、量化、统一标准的状况，在改进和创新人才评价工作方面积极探索，与专业测评机构合作研发了人才素质测评系统。组织全区处级后备干部、大学生
- 降低成本让重钢打了“翻身仗”
- 作者： 张启华 来源：重庆日报 年份：2003 文献类型 ：报纸 关键词： 降低成本 翻身仗 重钢集团 矿石供应 攀西地区 长江水运 矿石资源 主观努力 价波动 原材料
- 描述：重钢档案处牢固树立“人才是第一资源”的理念，在感情上留住人才，在岗位上使用人才，在生活上关心人才，使档案工作受益匪浅，不断创新。近几年来，重钢档案处以人力资源调整为中心，实施人才战略方针，满腔热情
- 书香巴渝 建“文化大渡口”引进人才，周祥先就是其中的一个——在自家办“文化室”让农民工免费看书
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：18日，重庆大渡口区主干道各城管监督岗的桌上，都亮出一块崭新牌子，上面四个红色大字“引路问询”格外醒目。这是该区城市管理综合执法局推出的一项新措施：要求城管为不识路的市民指路，甚至带路。该区城市管理综合执法局副局长付俊说：“执法和服务都是为市民造福。在执法中增加引路问询服务，就是要改变执法形象，亲近