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重钢上半年钢产量同比下降11.12%
作者:
暂无
来源:
重庆商报
年份:
2012
文献类型 :
报纸
描述:
据新华社信息国家发改委近日下发了《关于重庆钢铁(集团)有限责任公司节能减排实施环保搬迁工程核准的批复》,同意实施重庆钢铁集团节能减排环保搬迁项目。据悉,该项目建设地点为重庆市长寿经济技术开发区江南镇,主要建设
内容
为烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢及相关公辅配套设施,将形成年产铁580万吨、钢600万吨、
重钢:抓好质量基础 推进品牌战略
作者:
暂无
来源:
中国质量报
年份:
2009
文献类型 :
报纸
描述:
重钢股份公司在“质量和安全年”活动中,把抓好质量基础、系统推进品牌战略建设作为重要
内容
,坚持走品牌之路。他们一是深化质量教育,提高质量意识。在企业全体职工中深入地开展全员质量意识和质量法制教育,认真贯彻《产品质量法》、《标准化法》、《经济合同法》等有关法律、法规,增强各级管理人员和生产操作人员的质量
民盟重钢支部生活会建言“后重钢时代”
作者:
暂无
来源:
大渡口报
年份:
2011
文献类型 :
报纸
描述:
盟员畅所欲言,针对重钢搬迁后经济社会发展、统战工作、老百姓关心社情民意等
内容
进行发言,提出了中肯的建议和
重钢试点工资集体协商制
作者:
罗丽霞
王显才
来源:
中国冶金报
年份:
2003
文献类型 :
报纸
关键词:
工资集体协商
重钢集团
企业工资集体协商
重庆钢铁集团
维护职工利益
民主参与
政府监控
电子公司
合力点
社会主义市场经济
描述:
本报讯通讯员罗丽霞记者王显才报道重庆钢铁集团企业方和职工方试点推行企业工资集体协商涵义的首份工资集体协商合同,于6月30日上午在重钢集团电子公司签订。工资集体协商合同是对以前和现在正在执行的集体合同的补充和完善,是目前一项新的专项协议,企业方和职工方通过协议
内容
条款确定企业效益的增长比例和职工工资增
重钢敲定非钢发展新思路
作者:
王显才
来源:
中国冶金报
年份:
2003
文献类型 :
报纸
关键词:
发展新思路
重钢
大跨度网架
多功能组合式
圆盘给料机
垃圾卫生填埋
重庆钢铁集团
冷轧带肋钢筋
桥梁钢结构
汽车电子产品
描述:
本报讯记者王显才报道2003年,重庆钢铁集团公司将在去年的基础上,对非钢产业加大技术、资金、人才等投入,敲定5大支柱产业的发展
内容
和运作思路。建设与房地产业———采取设计、制作、施工、监理一条龙服务方式,既搞冶金建设工程,同时积极介入道路桥梁、城市市政基础、城乡住宅、各行业重点基本建设和三峡库区移民
大渡口区非物质文化遗产资源产品产业化发展现状和机遇研究
作者:
马骏
来源:
西江文艺
年份:
2016
文献类型 :
期刊
描述:
物质文化遗产大国,非遗的传承保护与经济开发是政府和社会所共同关心的话题。本文将就国内非物质文化遗产产品的经济价值开发现状为主要研究
内容
,先以重庆市大渡口区非遗实例来讨论民间非物质文化遗产产品的经济开发现状和机遇。
关于城镇化发展中文化建设的探讨--对大渡口区公共文化服务体系建设情况的剖析
作者:
黄冀渝
来源:
大众文艺
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
公共文化服务体系建设
现状
对策
描述:
近十年来,中国城镇化进程明显加快,城镇化是发展趋势,也是未来农村政治、经济、文化的高度统一体,其中文化是不可或缺的重要
内容
。文化的影响、凝聚、规范人们行为习惯的功能和振奋人们精神的作用是其他要素无法
加强基层党员培训的思考:重庆市大渡口区基层党员教育培训的调研与思考
作者:
张亮
来源:
21世纪(理论实践探索)
年份:
2009
文献类型 :
期刊
关键词:
党建
党员培训
机制创新
描述:
和业务知识的基本任务。为了对当前基层党员教育培训情况进行调查研究,深刻分析新形势下党员教育培训难点和重点,笔者以重庆市大渡口区为例,深入调研,探索开展党员教育培训的新方法、新路子,从培训
内容
、方式、主体、师资以及管理与激励机制等方面提出相关建议。
重钢宣传思想工作创新实践
作者:
潘利梅
来源:
冶金企业文化
年份:
2015
文献类型 :
期刊
关键词:
钢铁主业
思想工作
精准传播
财务负担
受众面
三精
厂情
理论期刊
生死兄弟
中国冶金
描述:
形成了“三精”(精巧策划、精细执行、精准传播)工作原则、“三效”(效率、效果、效益)工作目标、“三面”(覆盖面、受众面、回馈面)工作维度、“三项建设”(结构建设、
内容
建设、整合建设)工作体系的“四个三”工作法,以新思想、新思维、新思路推动
中国机械冶金建材工会推进工资集体协商制度研讨会在重钢召开
作者:
罗丽霞
来源:
重庆工运
年份:
2005
文献类型 :
期刊
关键词:
工资集体协商制度
重钢集团公司
工会主席
建材业
冶金业
机械业
中国
职工权益
劳资关系
国有企业
描述:
等12家单位的工会主席及相关部门负责人参加了本次研讨会。与会代表围绕维护职工合法权益。搭建平等、公平、和谐的劳资双方协商平台,推行工资集体协商制度等
内容
进行了广泛的交流,并就在国有企业推行工资集体协商制度存在的困惑及协商中遇到的具体问题进行了探讨。[第一段]
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