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荣昌夏布产业现状及其发展研究
作者: 邓咏梅  来源:陕西科技大学学报 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 夏布  产业  现状  发展  荣昌 
描述:分析了荣昌夏布产业的现状,从顺应我国产业调整、实现规模化经营、规范行业竞争、推行现代化管理、扩大优质苎麻生产基地、规范夏布质量、提高夏布的科技含量、重视新产品开发、拓展国际国内市场等方面研究了荣昌夏布产业持续性发展的途径。
荣昌公猪性行为及采精行为观察
作者: 陈先达 黄谷诚 廖均华 尤世发 曾凡群  来源:养猪杂志 年份:1988 文献类型 :期刊 关键词: 性行为  小公猪  行为观察  采精  荣昌猪  日龄  精液  无精子  观察测定  爬跨 
描述:性行为是受神经——激素控制的一种复杂的反射性活动。不同猪种,除共有的行为方式外,还有自己行为的特定模式,掌握公猪的性行为和采精行为,有利于对公猪建立科学的饲养、管理和使用制度。并可为猪的行为学积累科学数据,为此,对荣昌公猪的性行为发展和采精行为进行观察测定,现报告如下:
[0图]荣昌县志
作者: 重庆市荣昌县志编修委员会编  来源:成都:四川人民出版社 年份:2000 文献类型 :图书 关键词: 荣昌县  荣昌县  地方志 
描述:本志起自辛亥革命的1911年,下限断至1985年。从现代社会分工和科学分类的实际出发,共设26个专篇及人物。采取记、述、志、传、图、表、录等诸体。具体内容涉及建置沿革、自然地理、经济管理、工业、交通运输、商业、金融等。
荣昌洗衣 老字号的互联网改造
作者: 何丽银  来源:经营管理者 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 互联网  老字号  荣昌  改造  三维空间  科幻小说  攻击武器  毁灭性 
描述:科、海航、万达等各领域传统企业纷纷深度拥抱互联网,和马化腾在民间疾呼“互联网+”的价值.洗衣领域也和互联网越来越亲密无间,O2O洗衣模式孕育而生.e洗网、云洗衣、微洗衣、懒到家、懒日子等多个线上洗衣公司,洗衣O2O开始受到资本的追捧.
年产30亿元陶瓷产业基地落户重庆荣昌
作者:暂无 来源:陶瓷 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 广东唯美陶瓷有限公司  产业基地  荣昌县  重庆  工业企业  建筑陶瓷  相关产业  年产值 
描述:前不久,重庆荣昌县与全国工业企业500强、我国规模最大的建筑陶瓷制造商广东唯美陶瓷有限公司签订投资协议。根据协议,广东唯美陶瓷有限公司将在该县投资30亿元,建设陶瓷产业基地。建成后,年产值将达到30亿元,带动相关产业实现产值10余亿元。
荣昌钾肥厂
作者:暂无 来源:河南农业 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 陕西省  荣昌  西北农林科技大学  工业园区  股份制企业  钙镁钾肥  现代农业  新型肥料  两高一优  金堆城 
描述:陕西华县荣昌钾肥厂地处闻名国内外的金堆城工业园区,是华县荣昌公司于1994年组建的股份制企业。主要研发由华县荣昌建筑公司、陕西科技学院、西北农林科技大学、陕西省农科院土肥研究所为适应"两高一优"现代农业、生态农
走近荣昌
作者: 隋学军  来源:中国企业家 年份:1997 文献类型 :期刊 关键词: 荣昌制药  广告策划  经济开发区  肛泰  企业文化  制备工艺  大学毕业生  以人为本  企业内控标准  现代企业管理 
描述:走近荣昌文/隋学军靠一帖验方起家1993年3月,王威东、林健、李曙光、王洪波、赵得华、熊晓滨等几个平均年龄不足34岁的年轻人,从济南、从哈尔滨齐聚烟台,他们放弃了在机关和企业的职位,“下海”组建了荣昌制药,当时几个人手里只有一贴治痔疮的验方。象所有的...
重庆荣昌采取新举措促进生猪产业化发展
作者:暂无 来源:中国牧业通讯 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 产业化发展  生猪产业  荣昌猪  重庆  养殖基地  养殖企业  示范区  荣昌县 
描述:为推进现代畜牧示范区核心区建设,重庆荣昌县在盘龙镇采取“1234”新拳措试推荣昌猪产业化发展,深化“公司+合作社+养殖基地”生猪产业发展模式。一是推行规模养殖企业向养殖户赊养仔母猪,
重庆荣昌夏布的原产地保护与技术自主创新
作者: 吴永夏  来源:纺织科技进展 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 荣昌夏布  原产地保护  技术自主创新 
描述:荣昌夏布具有原产地保护产品的特征,对该产品实施原产地保护工作存在的主要问题为没有统一的生产标准、产品结构单一及产品技术含量不高等。对此问题的解决,一方面要依靠政府的力量,另一方面企业自身要不断实现技术自主创新。
论荣昌区域人才资源开发创新机制建设
作者: 郭建  来源:科学咨询 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 荣昌  人才  开发  创新 
描述:本文运用区域经济理论、城市竞争理论、人力资源理论,提出人才、产业、环境三个核心要素的有机统一的观点。结合荣昌实际,从人事管理、人才选拔任用、评价激励、引进培养、科教人才体系建设等方面提出了诸多人才资源开发的创新性的具体措施,确保区域中心城市科技竞争力优势持续增强。
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