检索结果相关分组
- 北碚：拓宽选人用人渠道（等５则）
- 作者：暂无 来源：当代党员 年份：2009 文献类型 ：期刊
- 描述：北碚：拓宽选人用人渠道（等５则）
- 磨砺“三剑”亮“公信”：我市合川、江津两区提高选人用人公信度的探索
- 作者： 黄贞 周小兵 唐晓敏 潘黔川 来源：当代党员 年份：2008 文献类型 ：期刊 关键词： 用人导向 公信度 党的组织工作 合川 江津 群众公认原则 干部选拔任用 党内民主建设
- 描述：，推进党内民主建设已成为党的组织工作的一个新的重点。为此，本刊推出这篇集锦式的经验报道——
- 涪陵区生态文明背景下的政绩考核机制研究
- 作者： 李外禾 来源：世纪桥 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 生态文明 政绩考核 考核维度
- 描述：态政绩观"出发,对涪陵区的政绩考核机制进行重新架构,合理设计考核要素,力求为全区提高选人用人公信度提供相应参考。
- 万盛法院严把准入关推进队伍建设
- 作者： 罗丽萍 来源：中国审判 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 队伍建设 建设要求 人民法院 重庆市 入关 万盛区 道德品质 选人用人 主要做法 工作实绩
- 描述：本刊讯近年来,重庆市万盛区人民法院紧抓队伍建设关键,坚持按照靠得住、信得过、有本事的队伍建设要求,在用人、育人、管人、励人上狠下功夫,取得了良好成效。他们的主要做法有:一是不拘一格选人才,将道德品质、工作实绩作为选人用人的重要标准,确保想干事、愿干事、能干事
- 潼南县院五项考评机制促进“争先创优”
- 作者： 杨蝶 来源：法律与监督 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 考评机制 潼南县 选人用人机制 奖惩机制 考核范围 考核奖惩 考核机制 年轻人
- 描述：今年以来，潼南县院落实五项考评机制，促进该院的“争先创优”工作。一是创新用人机制。建立“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制，大胆起用有实干精神的年轻人。二是实行办案奖惩机制。将所有工作纳入目标考核范围，并严格实行考核奖惩。三是建立评先评优考核机制。
- 重庆市渝中和永川试点“基层党委权力公开透明运行”
- 作者： 本刊编辑部 来源：新华月报(记录) 年份：2011 文献类型 ：期刊
- 描述：名论坛上引起广泛关注，帖中称永川区新公布的拟任用干部名单中，有两名是“80后”，因此怀疑该区在选人、用人工作中存在“猫腻”。 帖子发出后不久，永川区网络发言人就“站”了出来，对“80后”局长的质疑
- 在荣昌考察乡镇人大代表选举的美国人说：“直选人民代表可信”
- 作者：暂无 来源：党员文摘 年份：1999 文献类型 ：期刊
- 描述：在荣昌考察乡镇人大代表选举的美国人说：“直选人民代表可信”
- 四级士官徐兵荣获首届“大渡口区十大杰出青年”
- 作者： 王琳 来源：消防与生活 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 渡口 士官 四级 评选活动 候选人 颁奖典礼 工作作风 消防支队
- 描述：由中共大渡口区委组织部、中共大渡口区委宣传部、大渡口区人事局、共青团大渡口区委联合开展的首届“大渡口区十大杰出青年”评选活动于今年4月正式启动。经过人选推荐、候选人确定、候选人公示和投票评选等多个
- 荣昌：选任领导干部抓好三个环节
- 作者： 郭永雄 彭明 来源：当代党员 年份：2008 文献类型 ：期刊 关键词： 领导干部 选任 荣昌 投票表决 组织纪律 民主推荐 少数人 票决制
- 描述：抓好“决策环节”。对票决制的对象、程序、具体要求、表决通过以及组织纪律等作出规定，抓住部门调配的契机，对拟任免的县管领导干部全部实行常委会无记名投票表决。抓好“提名环节”。坚持对缺配职务进行广泛的民主推荐，同时征求各方面的意见，避免在少数人中选人和少数人选人的局限。抓好“选举环节”。[第一段]
- 卢作孚与中国近代乡村现代化的“北碚现象”
- 作者： 潘洵 李桂芳 来源：重庆师范大学学报：哲学社会科学版 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 卢作孚 乡村现代化 北碚现象
- 描述：文化建设和社会公共建设的乡村现代化模式；以及以人为本，延揽和培养乡村建设人才的用人方略．是北碚乡村现代化取得成功的最重要的因素。