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大渡口:蝶变中的生态之城
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作者:
郭寰 来源:环境保护 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口 重庆钢铁 烟囱排放 生态破坏 老工业区 钢铸 水环境综合整治 排污许可证制度 绿色转型 科技产业园
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描述:几十年前,当重庆钢铁集团有限责任公司轧出新中国第一根自己生产的钢轨,大渡口便以"钢城"享誉西南,曾经的大渡口,因重钢铸就辉煌。然而,这座"钢城"在创造卓越成就的同时也造成了严重的生态破坏,巨大的烟囱
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党旗映红的夕阳:记攀钢综合服务中心大渡口所党总支老干部党支部
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作者:
刘先萍 何涛 来源:晚霞 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口 综合服务中心 党支部书记 鞍钢集团 集团公司党委 攀钢集团 战斗堡垒作用 先锋模范作用 离退休职工 不褪色
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描述:作为离退休职工党组织,攀钢综合服务中心大渡口所老干部党支部努力打造退休不褪色的思想基础,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。面对攀钢严峻的生产形势,该党支部组织党员自觉学习、自我提高
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实施精品战略 打造大渡口文艺品牌
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作者:暂无 来源:文化月刊(下旬刊) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口 精品战略 大发展 文艺精品 文化元素 重庆市 文化事业 文艺创作 有效路径 声乐作品
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描述:在不断实践的过程中,大渡口区已经逐渐探索到了创作、生产文艺精品的有效路径,伴随着各项文化事业的大发展大繁荣,该区文艺百花园必将群芳吐艳、活力盎然。在第十六届"群星奖"全国总决赛中,以大渡口本土文化
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“要以最实在的作风去务虚”:记重庆市大渡口区委常委、统战部长韩瑞碧
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作者:
安莉 来源:中国统一战线 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口 重庆市 统战工作 统一战线 统战部 民主党派 民族团结 企业家 统战文化 社区
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描述:;2011年,重钢在区生产主线完成环保搬迁,大渡口转型发展上升为市级战略. 大渡口区的统战工作任务相当繁重.如何掌
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重庆市大渡口区招商引资优惠政策
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作者:
张洪麟 来源:重庆与世界 年份:1997 文献类型 :期刊 关键词: 优惠政策 招商引资 办企业 大渡口 经营期 企业所得税 固定资产投资方向调节税 增值税 高新技术企业 营业税
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描述:万元以上的生产型企业以及经营期在10年以上的高新技术企业自取得收入之月起,两年内可将其缴纳的增值税、营业税、房产税的区财政实得部分的70%返还企业,交免征所提税两年,减半征收3年;对第一年纳税额(区财政实得部分)在30万元
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大渡口织布厂促进双文明建设有成效
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作者:
胡俊勇 来源:乡镇经济 年份:1993 文献类型 :期刊
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描述:大渡口织布厂是东至县乡镇重点骨干企业,拥有固定资产450万元,织布机176台,今年又新上了漂白生产线,全厂有职工485人,青工占90%以上,其中女工360人,占74.2%,自八八年八月投产以来,累计
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推进镇域经济跨越式发展:访大渡口区跳蹬镇党委书记蒋波、镇长王渝海
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作者:
丽文 王玉莲 来源:今日重庆 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 经济跨越式发展 镇党委书记 镇长 基础设施建设 西部大开发 镇域经济 重要思想 三个代表 公路建设 农民群众 生活质量 生产条件 结构调整 西南部 主城区 重庆 直辖 人口 耕地
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描述:思想,紧紧抓住重庆直辖和西部大开发的机遇,以公路建设为龙头,大力推进农民群众迫切需要的基础设施建设,农民的生产条件和生活质量大幅度提高;以结构调整为主线,
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重钢80t转炉终点炉渣成分控制研究
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作者:
潘银虎 文光华 周海 唐萍 侯自兵 来源:炼钢 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 转炉 脱磷 碳磷理论转化温度 终点温度
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描述:针对重庆钢铁(集团)有限责任公司80 t转炉在铁水平均w(P)=0.16%条件下,采用单渣法冶炼工艺时,终点平均脱磷率不能达到大于90%的生产问题,在考虑渣界面(Fe O)传氧作用条件下,计算分析
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重钢股份公司2015年机动能源工作总结
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作者:暂无 来源:重钢机动能源 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 能源工作 股份公司 重钢 钢铁行业 设备系统 行业市场 经营目标 安全稳定
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描述:2015年十二五规划的最后一年,也是公司实现减亏扭亏的关键年,面对钢铁行业市场持续低迷,公司面临着更严峻的挑战,依旧深陷钢铁行业的“严冬”,设备系统凝神聚力,紧紧围绕公司生产经营目标,直面难关与挑战
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重钢股份公司2016年机动能源工作规划
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作者:暂无 来源:重钢机动能源 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 能源工作 股份公司 重钢 规划 钢铁行业 中国经济 技术服务 设备系统
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描述:、技术水平、技术服务等方面进行扩充、改善和提升;设备系统将凝神聚力,紧紧围绕公司生产经营目标,直面难关与挑战,提振信心、强化执行,坚持以“经济高效、从容保产”为原则,以“安全稳定、控费降本”为目标,以“自主维检、全员维修”为手段,与公司风雨共舟、共渡难关,为公司摆脱困境,做出设备人应有的贡献。