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重庆永川地区气象因子与黄花梨花期关系分析
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作者:
李焕梅 吴平原 章元桥 刘康 邓霞 陈如寨 林君 来源:南方农业(上旬) 年份:2014 文献类型 :期刊
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描述:与降雨量、>5℃积温、>10℃积温、日照时数呈显著正相关关系,其中,>5℃积温相关性最好,可作为预测黄花梨花期天数的重要依据。
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重庆永川地区气象因子与黄花梨花期关系分析
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作者:
李焕梅 吴平原 章元桥 刘康 邓霞 陈如寨 林君 来源:南方农业 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 黄花梨 气象因子 花期 相关性分析 重庆市永川区
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描述:与降雨量、>5℃积温、>10℃积温、日照时数呈显著正相关关系,其中,>5℃积温相关性最好,可作为预测黄花梨花期天数的重要依据。
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万盛区农村党支部战斗力现状的调查与思考
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作者:
万长生 张跃 来源:重庆社科文汇 年份:2001 文献类型 :期刊 关键词: 农村党支部 战斗力 执政 领导核心 调查与思考 万盛区 村党支部书记 乡镇 基础 方式
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描述:农村党支部是党在农村的战斗堡垒,是党执政的农村基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心,万盛区农村党支部战斗力状况如何呢?我们通过问卷、访谈、实地调查等方式对部分乡镇的村党支部书记进行了集中调查
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群策群力 共寻出路——涪陵地区银行搞活信贷存量的措施及效应
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作者:
孙良材 夏德海 来源:西南金融 年份:1991 文献类型 :期刊 关键词: 企业整顿 加速资金周转 涪陵地区 工业企业 经济效益 群策群力 办公室 突出问题 开发新产品 领导小组
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描述:近年来,金融工作面临的突出问题是信贷资金的大量投入而未能产生其应有的效益,资金沉淀,周转不灵,收贷困难。对此,各级各行均想办法,订措施,力图寻求一条摇活资金存量,提高资金使用效益的路子。涪陵地区各家银行在开展此项工作中上下一致,群策群力,共寻出路,收到了一定效果。
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重庆合川地区中二叠世晚期腕足动物群落物种多样性与生态系统功能(生产力)的关系
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作者:
曾勇 姜立君 柯妍 吕倩 赵莉 梁家栋 胡涵 令狐博 来源:中国科学(地球科学) 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 重庆合川 中二叠世晚期 腕足动物群落 物种多样性 生产力
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描述:种丰富度指数、物种多样性指数、均匀度指数与生产力的关系符合目前4种假说中的第3种假说,即,彼此呈线性相关关系.但当环境干扰超过群落承受能力时,不仅群落演替终止而被另一群落取代,而且物种丰富度指数
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重钢620m^3高炉自焙炭块炉衬的应用
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作者:
王谏元 来源:炼铁 增刊 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 自焙炭块 炉衬 应用
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描述:通过对3号高炉(620m~3)1987年大修和1991年中修破损调查,对比在炉缸工作了6年的自培炭块(第二代产品)和在炉缸仅工作4年的粘土砖内衬的侵蚀情况。说明自焙炭块比硅酸铝质的耐火砖具有耐高温、高温强度高、抗渣铁侵蚀能力强、导热性和抗碱性较好等优点,是中、小型高炉较理想的炉衬材料。
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突出四个加强深化建家工作--重钢朵力公司创建全国模范职工之家的实践
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作者:
吕铁梅 来源:企业文化(下旬刊) 年份:2014 文献类型 :期刊
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描述:、法制化,努力建设学习型、服务型、创新型工会,使工会干部成为最可信赖的“娘家人”。根据全总“十六”大提出的新要求,朵力公司工会着力“建家就是建企业,建家就是建队伍,建家就是建和谐”,积极打造值得职工信赖的职工之家,通过“突出四个加强、深化建家工作”,取得了实实在在的效果。
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涪陵高新技术产业发展和区域核心竞争力提升的路径选择
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作者:
刘德福 宋正富 朱景发 来源:重庆工贸职业技术学院学报 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 高新技术产业 区域核心竞争力 战略选择 政策建议 涪陵区
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描述:提升的总体思路和目标任务,从组织领导、设立高新技术产业发展专项投资基金和创新创业风险投资补偿资金、培育一批具有核心竞争力的高新技术企业、培养引进高新技术人才和六大产业高新化等方面提出了建议。
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着力四防一治理促企业安全运行--重钢朵力公司加强廉洁风险防控的探索
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作者:
李敏 来源:企业文化(下旬刊) 年份:2014 文献类型 :期刊
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描述:提出了“开展五个突出问题自查自纠”和“对照国有企业领导人员廉洁从业有关规定”进行自查。重钢朵力公司为防止在建设领域和房地产开发过程中出现各种不廉洁问题和现象,着力四个方面廉洁风险防控和坚持小金库治理
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培育项目文化 提升企业核心竞争力:重钢建设公司加强企业文化建设的实践
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作者:
李岚峰 来源:冶金企业文化 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 项目文化 企业文化建设 企业核心竞争力 方式方法 重点工程建设 项目部 职工队伍 生产经营 企业理念 建筑施工企业
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描述:体、以改善物质文化生活为基础、以培育高素质职工队伍为目标的具有企业特色的项目文化。有力地促进了生产经营和重点工程建设,提高了企业核心竞争力,提升了企业品牌形象。"六项"文化建设促进项目文化落地生根1、规范理念文化,强化项目文化的核心。企业理念是项目文化的核心,也是企业价值观的集中体现。
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