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重庆万盛:“五权一体”解决群众疑难
作者:暂无 来源:党员文摘 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 一体  疑难  群众  村民代表会议  民主理财小组  独立行使  组织运行  重庆  管理运行机制  村级组织 
描述:“五权”既由不同主体相对独立行使,又在村党组织的统一领导、组织、协调下运行。理顺了村党组织和村委会的关系,形成村两委相互配合、协调运转的工作格局。“五权一体”民主管理运行机制运行半年来,全区累计
重庆市渝北职业教育中心 校内实训基地托管运营模式的探索
作者:暂无 来源:中国职业技术教育 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 实训基地  校企合作  管理委员会  托管运营  模式创新  文化建设  实训教学  学生就业  企业管理学  设备维护 
描述:校内实训基地托管运营就是学校与合作企业共同成立校企合作管理委员会,由管理委员会授权委托企业管理学校实训基地,提供设备维护、实训教学、文化建设、学生就业等服务的一种校企合作模式。该模式创新了校企合作机制,推进了校企深度合作,在人才培养和社会服务方面取得了显著成效。
渝北法院 注重加强与人大代表的联络
作者: 杨枫  来源:中国审判 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 渝北区人民法院  人大代表  直接责任人  工作机制  联络工作  法院工作  重庆市  走出去 
描述:近年来,重庆市渝北区人民法院自觉接受人大代表监督,坚持走出去、请进来,全方位、多渠道加强与人大代表的沟通联系,建立健全与代表的联络工作机制。从2011年1月份开始,该院院长成为与人大代表联络工作的直接责任人,主动向代表们汇报法院工作情况
永川旅游亮点纷呈 旅游市场快速发展
作者:暂无 来源:决策导刊 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 数字营销  精致化  竹海  主题公园  黄瓜山  乐都  体验化  全景图  产业深度  环境生态化 
描述:永川旅游以打造"一带两区"(永师路休闲旅游带、茶山竹海精品旅游区、黄瓜山乡村旅游区)为重点,狠抓项目建设、数字营销、机制创新、服务提升四项工作,努力实现项目精致化、市场区域化、管理高效化、服务品质化。一是乐和乐都主题公园接待游客破百万,实现永川旅游历史性跨跃。二是市级旅游度假区建设正式启动,
永川区:多措并举铁腕执法切实贯彻落实新《环境保护法》
作者: 黄侯宇  来源:环境保护 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 《环境保护法》  环境执法  生态文明建设  环保工作目标    产业聚集  职责分工  执法机制 
描述:监管执法机制构建环境监察执法体系出台了永川区《关于加快推进生态文明建设的实施意见》和《关于分解全医生态文明建设重点任务和明确职责分工的通知》,构建了今后一个时期生态环保工作目标、格局和任务体系,分解了有关部门、各镇街重点工作任务,厘清了有关部门、各镇街的生态环保职能职责。
释法说理化解父子恩怨:重庆市永川区人民检察院为民执法纪事
作者:暂无 来源:法律与监督 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 人民检察院  父子  永川  重庆市  纪事  执法  恩怨  说理 
描述:父子俩因为房子装修、征地拆迁等事情已经撕破脸皮有十多年了。在一起冲突中,儿子一时冲动将父亲的脸咬成轻伤,涉嫌故意伤害罪。村干部再三调解,父子俩始终没能达成赔偿协议。案件移送到检察机关后,永川区检察院启动了派驻中心检察室与内设部门协作机制,共同参与该案的调解、审查。
永川区走出一条用群众工作统揽信访工作新路子
作者: 梅永康  来源:决策导刊 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 信访工作  群众工作  永川  稳定工作  2008年  信访部门  事后处理  标本兼治 
描述:2008年6月,中共永川区委率先在全市成立群众工作部,探索建立用群众工作统揽信访稳定工作新机制。通过两年多的实践。实现了信访工作由信访部门“独舞”向群工部“领舞”、多部门“共舞”,由被动受理、治标为主、事后处理向主动介入、标本兼治、源头预防两大转变。信访稳定工作保持了“四下降一好转”的总体态势,
重钢中厚板厂4100mm轧机HAGC系统
作者: 李青  来源:数字技术与应用 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 中厚板4100mm轧机  HAGC系统  厚度自动控制  PCS系统 
描述:概述了HAGC系统的现状,重钢中厚板厂4100mm轧机HAGC系统的组成与功能、工作机制与数据流,阐述了重钢中厚板厂应用HAGC系统实现厚度自动控制的过程。重点介绍了重钢中厚板厂4100mm轧机
重钢营销文化建设与思考
作者: 毛勇  来源:冶金企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 企业营销文化  重要力量  销售处  重钢  国际金融危机  价值理念  文化核心  营销工作  营销机制  钢铁市场 
描述:当前,由于受国际金融危机的影响,加上钢铁行业产能严重过剩,钢铁市场竞争激烈.面对空前严峻的困难,重庆钢铁股份公司销售处从创新企业营销机制入手,坚持走文化强企之路,把培育和创新企业营销文化作为推动公司发展的重要力量,通过建设"诚、和、新"的企业营销文化核心价值理念,有力的推动了营销工作的顺利发展.
重钢的五个转变
作者: 卢魁昌 黄成华  来源:思想政治工作研究 年份:1993 文献类型 :期刊 关键词: 思想政治工作机制  积极探索  加强思想政治工作  新路子  创造性  政治理论教育  从实际出发  工作内容  五个转变  调查研究 
描述:重庆钢铁(集团)公司在转换机制走向市场的过程中,坚持从企业实际出发,积极探索改进和加强思想政治工作的新路子,逐步完善思想政治工作机制,从而实现了“五个转变”。在工作安排方面,从原来的指令性安排转变为
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