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企业集团内科协组织之间关系如何协调?——重钢(集团)公司科协订出暂行办法
作者:暂无 来源:科协论坛 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 紧密层  暂行办法  科协工作  企业集团  重钢  基层组织  整体功能  具体内容  集团公司  企业科协 
描述:发展的需要,更好地发展企业科协的整体功能。暂行办法具体内容如下:1、按厂矿科协章程办事,坚持企业科协受同级企业党委领导的原则。2、明确双重关系,即:紧密层单位科协既是重钢(集团)公司科协的基层组织,又是
企业车站间车流输送的一种补充组织形式:重钢直取直送方法探讨
作者: 王秋平  来源:冶金运输 年份:1994 文献类型 :期刊
描述:企业车站间车流输送的一种补充组织形式:重钢直取直送方法探讨
四川涪陵市委及市统战部认真组织学习贯彻《国务院144号、145号令》
作者:暂无 来源:中国天主教 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵市  统战部  组织学习  宗教工作  统战工作  四川  国务院  街道办事处  统战干部  传教活动 
描述:力使全市统战、宗教工作形成新的气势,开创新的局面。
重钢(集团)公司重视发挥科协作用
作者: 白村良  来源:科协论坛 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 提高质量  科技进步  人员组织  节能降耗  优化工艺  产品开发  重钢  公司经理  创造性  集团 
描述:重庆钢铁(集团)公司领导十分重视通过科协组织,促进公司科技进步。该公司经理郭代仪说:公司科协要把科技人员组织起来,发挥他们的积极性创造性,把产品开发、优化工艺、节能降耗、提高质量,
重钢5号高炉生产出现可喜变化
作者: 兰洪  来源:炼铁技术通讯 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 高炉炉缸  达产  重钢  设计建造  有效容积  大型高炉  主要原因  专题讨论  现代化  专委会 
描述:重钢5号高炉是80年代末我国自行设计建造的现代化大型高炉之一(有效容积1200m~3)。由于种种原因,其它同类高炉相继达产,而5号高炉自1989年4月开炉至今仍未达产,实属典型。今年6月下旬,重钢炼铁专委会组织全员对5号高炉未能达产的原因进行了专题讨论,认为影响5号高炉不能达产的主要原因是
“大统战”格局是这样建立的——重钢层层抓统战工作形成体系
作者:暂无 来源:四川统一战线 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 统战工作  重钢  大统战  形成体系  统战对象  统战部  格局  工作体系  重钢集团  工作网络 
描述:重庆钢铁(集团)公司是一个具有56年历史的老企业,在5万名全民职工中,有各类统战对象8000余人。1992年底组建重钢集团后,各类统战对象已达万人以上。党的十一届三中全会以来,公司各级党组织
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