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重钢集团工会为女职工提素: 作者：暂无 来源：工人日报 年份：2015 文献类型：报纸; 描述：本报讯（记者李国通讯员刘樟杰）重钢集团公司工会女职工委员会实施女职工素质提升工程，2014年，466对在生产一线工作的夫妻签订了夫妻安全共保协议，签订协议的职工夫妻没有出现一例安全事故。据悉，该集团通过实施女职工建功立业工程，成立了第一个以女职工为负责人的创新工作室——孙丽娟分析检验工作室，及时解决

重庆大渡口区总建立职工利益诉求表达机制: 作者： 李国左娟 来源：工人日报 年份：2007 文献类型：报纸 关键词： 表达机制职工利益基层工会重庆市总工会代理程序寻求解决途径法律法规退休职工对立情绪; 描述：本报讯（记者李国实习生左娟）重庆市大渡口区九宫庙街道退休职工余继芬，今年3月5日到该区总工会反映，所在企业改制后3年利润不分红，但老总入股的钱每年都提收利息，引起了职工的强烈不满。区总立即协调

重钢一职工创新工作室吃了“黄牌”: 作者：暂无 来源：工人日报 年份：2015 文献类型：报纸; 描述：本报讯（记者黄仕强）9月9日，一纸罚单在重庆钢铁（集团）有限责任公司的职工中掀起不小波澜——该企业工会对一个职工创新工作室亮出“黄牌”警告。据了解，该工作室在上个年度考评中，新产品开发、职工培训

重钢集团医疗互助惠及万余职工: 作者：暂无 来源：工人日报 年份：2013 文献类型：报纸; 描述：本报讯（记者黄仕强）为解决职工看病贵、看病难问题，重钢集团建立起具有自身特色的职工医疗互助制度，并创建职工医疗互助基金会。截至目前，基金会已累计支付补助金2352万元，近1.5万人次享受到互助基金会福利。多年来，重钢集团逐步形成了以市级基本医疗保险为主，企业补充医疗保险、职工医疗互助为辅的多层次医疗

活力工会在基层重钢“大病互助医疗基金”解职工之难: 作者：暂无 来源：工人日报 年份：2013 文献类型：报纸; 描述：攀日前对记者说。据了解，重钢集团工会自1995年起建立了《重钢职工医疗互助基金管理使用办法》，开启了医

重钢一职工创新工作室吃了“黄牌”: 作者： 黄仕强 来源：工人日报 年份：2015 文献类型：报纸; 描述：重钢一职工创新工作室吃了“黄牌”

重钢完善“创争”考核评价体系: 作者： 李国通讯员罗丽霞 来源：工人日报 年份：2007 文献类型：报纸 关键词： 重钢学习型班组考核评价体系工会组织基层工会干部职工合法权益职工之家子公司考核评价指标活动模式; 描述：本报讯（记者李国通讯员罗丽霞）“学习型班组考核评价指标体系有效调动了基层工会干部和职工的积极性，切实维护了职工合法权益，为企业的改革、发展和稳定做出了积极贡献。”3月26日，重钢集团党委副书记、工会主席潘向宇接受记者采访时表示。此前不久，重钢集团工会被全国机械冶金建材工会评为工会工作先进集体。为深入

重钢：厂务公开健全机制: 作者： 傅宗正张发明 来源：工人日报 年份：2000 文献类型：报纸 关键词： 健全机制厂务公开重钢减员分流厂务公开制度项目分解职工民主管理党政工作开网络奖金分配; 描述：本报讯（记者傅宗正通讯员张发明）重庆钢铁厂在推行厂务公开工作中，注重健全机制，突出重点，强化了职工民主管理、民主监督。重钢于去年5月制定了《关于完善厂务公开制度的暂行规定》，在集团公司、子公司、厂（车间）范围内都成立了厂务公开协调小组或领导小组、监督小组，将厂务公开的各个项目分解落实到党政领导和有关

重钢：工资集体协商拒绝走过场: 作者： 李国罗丽霞 来源：工人日报 年份：2003 文献类型：报纸 关键词： 工资集体协商走过场重钢电子公司加班工资重庆钢铁集团差额部分在岗职工信息系统集成协议终止; 描述：本报讯（记者李国通讯员罗丽霞）近日，重庆钢铁集团公司首份工资集体协商协议在电子公司诞生。据该集团党委副书记、工会主席潘向宇讲，把工资集体协商作为维护职工经济利益的有效手段，拒绝走过场，这是工会认真履行职责的具体体现。电子公司系集团公司下属全资子公司，主要从事工业过程自动化、计算机和软件、信息系统

重钢工会：“三个一”挖出“大金砖”: 作者： 傅宗正陈国栋 来源：工人日报 年份：2000 文献类型：报纸 关键词： 金砖重钢公司工会挖出转炉炉壳合理化建议整体更换高线轧机挖潜降耗扭亏增盈; 描述：本报讯（记者傅宗正通讯员陈国栋）近日，重钢七厂技术员刘晓浩提出了一项“1号转炉炉壳整体更换”的建议，预计可为企业创收50万元。这是重钢工会自今年初围绕“挖潜降耗、扭亏增盈”工作重点，开展“三个一

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