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重庆大渡口区分类管理经济责任审计对象
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2015 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近日，重庆市大渡口区纪委、区委组织部、区审计局等7家单位联合下发了《区级经济责任审计对象分类管理暂行办法》。暂行办法将全区经济责任审计对象分为A、B、C三类：A类主要指承担重要经济管理或社会管理职能、资金和项目分配调整量大、下属单位较多的单位，结合“五年轮审”规划，在五年任
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重庆大渡口区
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2016 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区在干部年度考核工作中利用信息化手段进行数据处理、结果公示，着力提升工作质量和效率。考核时，对干部职工填写的各类表册，依托测评机读卡进行机读处理，自动生成民主测评、民意调查得分，并归类汇总。区委组织部1名工作人员在一天内即可完成全区72个单位、近万张机读卡
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贴近产业贴近项目贴近企业贴近个人重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作为全区56名高层次人才配备“人才助理”
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作者：
唐兵 来源：中国组织人事报 年份：2012 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员唐兵）近年来，重庆市大渡口区紧扣经济、城市、社会“三个转型”，深入开展贴近产业、项目、企业、个人“四贴近”人才服务活动，打造拴心留人发展环境，取得明显实效。着眼于做大做强区优势产业和战略性新兴产业，抓好高新技术产业、现代服务业等重点产业人才服务工作。紧扣重点产业发展，政府成立智囊团