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企业集团内科协组织之间关系如何协调?——重钢(集团)公司科协订出暂行办法: 作者：暂无 来源：科协论坛 年份：1994 文献类型：期刊 关键词： 紧密层暂行办法科协工作企业集团重钢基层组织整体功能具体内容集团公司企业科协; 描述：发展的需要,更好地发展企业科协的整体功能。暂行办法具体内容如下:1、按厂矿科协章程办事,坚持企业科协受同级企业党委领导的原则。2、明确双重关系,即:紧密层单位科协既是重钢(集团)公司科协的基层组织,又是

企业车站间车流输送的一种补充组织形式：重钢直取直送方法探讨: 作者： 王秋平 来源：冶金运输 年份：1994 文献类型：期刊; 描述：企业车站间车流输送的一种补充组织形式：重钢直取直送方法探讨

四川涪陵市委及市统战部认真组织学习贯彻《国务院144号、145号令》: 作者：暂无 来源：中国天主教 年份：1994 文献类型：期刊 关键词： 涪陵市统战部组织学习宗教工作统战工作四川国务院街道办事处统战干部传教活动; 描述：力使全市统战、宗教工作形成新的气势,开创新的局面。

重钢(集团)公司重视发挥科协作用: 作者： 白村良 来源：科协论坛 年份：1994 文献类型：期刊 关键词： 提高质量科技进步人员组织节能降耗优化工艺产品开发重钢公司经理创造性集团; 描述：重庆钢铁(集团)公司领导十分重视通过科协组织,促进公司科技进步。该公司经理郭代仪说:公司科协要把科技人员组织起来,发挥他们的积极性创造性,把产品开发、优化工艺、节能降耗、提高质量,

重钢5号高炉生产出现可喜变化: 作者： 兰洪 来源：炼铁技术通讯 年份：1994 文献类型：期刊 关键词： 高炉炉缸达产重钢设计建造有效容积大型高炉主要原因专题讨论现代化专委会; 描述：重钢5号高炉是80年代末我国自行设计建造的现代化大型高炉之一(有效容积1200m~3)。由于种种原因,其它同类高炉相继达产,而5号高炉自1989年4月开炉至今仍未达产,实属典型。今年6月下旬,重钢炼铁专委会组织全员对5号高炉未能达产的原因进行了专题讨论,认为影响5号高炉不能达产的主要原因是

“大统战”格局是这样建立的——重钢层层抓统战工作形成体系: 作者：暂无 来源：四川统一战线 年份：1994 文献类型：期刊 关键词： 统战工作重钢大统战形成体系统战对象统战部格局工作体系重钢集团工作网络; 描述：重庆钢铁(集团)公司是一个具有56年历史的老企业,在5万名全民职工中,有各类统战对象8000余人。1992年底组建重钢集团后,各类统战对象已达万人以上。党的十一届三中全会以来,公司各级党组织把

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