检索结果相关分组
- 黄奇帆赴长寿区、重钢集团调研时指出，要促进城市化和工业化协调发展 重钢产量破600万吨 要加快与韩国澳洲合作开发
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：据中国钢铁新闻网“铁矿石我们是拣到便宜了！”重庆钢铁集团(下称重钢)总经理兼重钢矿产开发投资有限公司（重钢矿开）董事长刘加才日前对媒体表示。两个半月前，重钢矿开对澳大利亚伊斯坦鑫山铁矿拥有者亚洲钢铁控股有限公司（下称亚钢）增发的60%股权投资在渝交割，支付交易对价2.8亿澳元（约17．5亿元人民币）
- 到大渡口购物 累了还能到公园休息
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（李燕报道）4月16日至20日，大渡口双语幼儿园举行了“园丁杯”日常教学竞赛。本次竞赛根据幼儿不同年龄段特点设计活动方案。活动中，教师们通过生动形象的多媒体演示、活泼有趣的情景演绎、巧妙有效的师生互动等教学方法，准确把握教学目标，对幼儿学习能力的培养和以幼儿为主体地位教学进行了诠释。
- 流动图书车亮相大渡口家门口就能借书
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：日前，重庆大渡口区个私协会召开了庆祝“七.一”表彰先进座谈会，对陈达军、张涛、王开文等6名先进党员、陈敬昭、吴建秀等2名“党员文明诚信示范岗”活动优秀党员进行了表彰奖励。大渡口区个私协会党支部在创先争优党建工作中，充分发个私协会作用，推动非公经济党建工作，促进企业加快发展取得了好的成绩，受到相关部冂
- 大渡口检察院“莎姐”模式将在全市推广
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：日前，重庆大渡口区个私协会召开了庆祝“七.一”表彰先进座谈会，对陈达军、张涛、王开文等6名先进党员、陈敬昭、吴建秀等2名“党员文明诚信示范岗”活动优秀党员进行了表彰奖励。大渡口区个私协会党支部在创先争优党建工作中，充分发个私协会作用，推动非公经济党建工作，促进企业加快发展取得了好的成绩，受到相关部冂
- 大渡口区鼓励科技创新已兑现1100万元
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：日前，重庆大渡口区个私协会召开了庆祝“七.一”表彰先进座谈会，对陈达军、张涛、王开文等6名先进党员、陈敬昭、吴建秀等2名“党员文明诚信示范岗”活动优秀党员进行了表彰奖励。大渡口区个私协会党支部在创先争优党建工作中，充分发个私协会作用，推动非公经济党建工作，促进企业加快发展取得了好的成绩，受到相关部冂
- 大渡口破茧成蝶
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）纳溪区大渡口镇抓住该镇规划为纳溪区临港产业园建设的机遇，多举措积极营造良好的发展环境，促进了产业和企业发展。2008年，全镇完成招商引资3.725亿元，规模以上企业实现产值
- 大渡口公园修3个羽毛球场
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口镇按照“为加快家乡发展作贡献，为促进当地繁荣当先锋”主题，采取得力措施，推进流动党员主题教育活动的开展。用发短信方式将主题活动精神传达到驻外党组织和流动党员，通过网络平台，加强学习交流，让流动党员为家乡发展献计献策。发放“致流动党员一封信”，号召流动党员当好家乡招商引资联络员、家乡建设领航员、
- 提高文化素养奠基文化大渡口
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口镇按照“为加快家乡发展作贡献，为促进当地繁荣当先锋”主题，采取得力措施，推进流动党员主题教育活动的开展。用发短信方式将主题活动精神传达到驻外党组织和流动党员，通过网络平台，加强学习交流，让流动党员为家乡发展献计献策。发放“致流动党员一封信”，号召流动党员当好家乡招商引资联络员、家乡建设领航员、
- 大渡口2000余拆迁户两年后住进安置房
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：据新华社重庆12月4日专电(记者王晓磊)一条农民工培训“贪腐利益链”日前被重庆大渡口区检察机关挖出:为了捞到国家对农民工培训的补贴,一些培训学校使出种种不法手段,有的炮制“空气考生”骗补贴,和厂家负责人分赃；有的在完全不具备办学条件的情况下胡乱培训,赚“高额利润”；有的以重金行贿“买”指标。本为促进
- 大渡口区要换新垃圾箱了 你最喜欢哪款快来投个票吧
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：一条农民工培训“贪腐利益链”日前被重庆检察机关挖出：为了捞到国家对农民工培训的补贴，一些培训学校有的炮制“空气考生”骗补贴，和厂家负责人分赃；有的在完全不具备办学条件的情况下胡乱培训，赚“高额利润”；有的以重金行贿“买”指标。本为促进就业、改善民生而设的农民工培训指标，怎就成了一些人眼中的“唐僧肉”